Question

国企事业单位领导最喜欢什么样的员工？

Answer 1

领导喜欢“放心”的下属

什么叫放心？包括两方面意思：一方面，能够把事情做好，这是专业和技术的能力问题。同时还能够独立地承担一些重要任务，把被同事忽略的事情也能够承担下来。另一方面，他做的事情是否符合领导心意，这是和领导的沟通能力问题。第二点尤其重要。如果一个人能力特别强，做事却又跟领导对着干，反而让领导更加不支持他的工作。这是那些自恃能力高、自命清高的人最容易犯的错误。那些能够服从领导、维护领导尊严的人，才是领导喜欢的人。凡是领导决定了的事情，他们都坚决去执行；但在执行中注意，对可能发生的问题进行准备，以便及时调整。在领导决定了的时候，答应是第一位的，领导出现失误或漏洞时，这些人不会急于表现不满。在工作过程中，汇报工作的时候，他们才会谈具体遇到了哪些问题，是否应该这样调整。

领导喜欢善于沟通的员工

一个人在职场上，不可太死气沉沉拒人千里之外，要能快速融入团队，而不是被动地等待被别人接受。

人们通常喜欢那种善于交流和沟通的新同事，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，该表示关心的时候真诚地关心他人。

其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能很快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人成长，也有利于工作开展。当然，这并不意味着新人可以很张狂，在主动融入团队的过程中要把握好度。

有些表现很得当的新人真的很讨人喜欢。刚来的时候嘴巴很甜，见着谁都尊敬地唤老师，但绝不是虚情假意，也更不会两面派。有什么工作也都积极肯干，并虚心地向其他前辈请教，即使做错了事情也敢于认错。他们还善于独立思考，善于积极提问，当然并不是刻意表现自己。而那些性格过于内向，沉默寡言又很怯问的新人，都不知道怎么让他们开窍，怎么引导他们。

Answer 2

国企领导大多数喜欢。有能力肯吃苦干活比较有眼力见，对工作认真负责兢兢业业的员工，领导交代的工作能够按时按质按量的完成，又不抢功劳。能够处理好同事之间的关系，不给领导找麻烦。这样的员工，每个企业的领导都喜欢。

Answer 3

一，认真工作的员工，努力认真工作的态度是令人欣赏的。
二，老实踏实的员工，老实踏实的态度领导会放心让他做事，尤其一些需要保密的事情
三，外交能力强的员工，能对外良好交流沟通，对拓展业务有帮助。

Answer 4

1听话的员工
在职场生涯中，管理者永远最喜欢听话的员工。即使你的工作能力并不是很突出，只要你够听话，也会得到上级领导的赏识。能力是可以培养出来的，能力强的员工却不一定是晋升最快的员工。然而听话的员工，永远是最受领导青睐的

2.人品好的员工
在所有的企业当中，人品一定是考量你晋升的重要途经。一个人，拥有好的品行，就会受到别人的敬重。品行差的人，不但在工作中难以晋升，在生活的人际关系上，也不会好到哪里去。好的人品，在工作中也就会拥有好的人脉。在现在这个社会，人脉，就是你的最大资源。人品好的人，永远是值得信赖的。能力可以培养，好的人品却很难培养出来。

3.有责任心的员工

一个员工，如果没有责任心，没有担当，那么，他也永远无法得到老板的器重。在职场生涯中，犯错是无法避免的，在事情已经发生的情况下，不要去给自己找理由证明自己没有过错。勇于承担其自己的责任，再去寻求解决问题的方法。人要正确的对待已经发生的过错，别总想着证明自己在这件事当中，没有责任。

Answer 5

一般领导都喜欢，首先是人品要好，再次就是工作能力要强。最后做任何事情都能够主动积极并且完美的完成好领导所交代的各项工作。一般领导都喜欢，首先是人品要好，再次就是工作能力要强。最后做任何事情都能够主动积极并且完美的完成好领导所交代的各项工作。一般领导都喜欢，首先是人品要好，再次就是工作能力要强。最后做任何事情都能够主动积极并且完美的完成好领导所交代的各项工作。一般领导都喜欢，首先是人品要好，再次就是工作能力要强。最后做任何事情都能够主动积极并且完美的完成好领导所交代的各项工作。一般领导都喜欢，首先是人品要好，再次就是工作能力要强。最后做任何事情都能够主动积极并且完美的完成好领导所交代的各项工作。