Question

从HR的角度看，面试有哪些需要注意的事项？

Answer 1

一、注意要守时
守时是最基本的素养，而面试官通常也是有时间计划的，如果面试迟到会给面试官留下不好的第一印象。通常提前十五分钟左右，不仅体现了守时，还能在面试前做好一些准备工作，比如观察了解一下应聘单位的情况，或是上个洗手间，补个妆，放松一下，调整紧张情绪等。
二、注意个人形象
参加面试着装打扮不要过于随意，也不要浓妆艳抹，可以参考应聘单位的个人形象要求，不清楚的话通常可以稍微正式一点的着装，化淡妆，这样会给面试官良好的第一印象。
三、事先做些功课
事先了解应聘单位和应聘岗位的情况，就专业知识及面试官可能提出的问题事先做好一些准备，避免回答过程中语塞。
四、注意诚实而恰当的回答
回答面试官的问题是面试过程中最重要的一个环节，那么面对面试官的提问，首先，应注意诚实作答。诚实是面试官及应聘单位很重视的一点，可以适当修饰自己，但不要夸大或者说假话面试官，面试官很容易看出其中的破绽或是疑点；其次，回答要有针对性，紧紧围绕面试官的问题作答，不要答非所问；第三，回答要简洁明了，说重点；再有就是，同时注意语言的流畅，不要太久的停顿，否则严重影响面试的效果，一时紧张记不清可以如实回答。
五、注意言行举止
不经意的言行举止反映出你的习惯和素质修养，有的面试官甚至会故意设置一些场景来考察应聘者的品行和修养。
言行举止不必太过刻意，但是基本的文明礼貌、谦和而不失自信的言谈、积极的回应和阳光而自然的笑容都会给你的面试加分。