职场新人常被老同事“指挥”做事，该怎么办？
工作中很多人不知道拒绝别人是因为不知道拒绝，因为每个人都可以把他们当作使唤的对象。事实上在工作中拒绝别人是智慧。很多人没有勇气拒绝。感到抱歉。更深层次的原因是他们因为感情，或者内心太温柔，不知道拒绝别人。所以做不该做的事，承担不属于分数的事，所以反而什么都不漏，做得越多，爱的惩罚就越多，别人知道他们很会说话，什么事总是让他们处理。今天我们谈论在工作中如何随心所欲地使唤别人。
国王左右说他。在单位里，当别人准备使唤你的时候，问你要避免这种尴尬。这时你可以左右照顾他，不给对方明确的态度，采取他说的你说的方法，对方就会慢慢意识到你的本意，体会到你的拒绝，同时你不直接拒绝对方，保持对方的面子，别人也能知道困难，理解其意思，总之，职场上的处事之道要学会中庸之道，不能实现所有人的要求，就要学会拒绝别人。以等价交换拒绝。在工作中，当别人寻求帮助时，因为不知道及时说明利益条件，所以可以向别人提出条件。
别人学习技术等，这种平等的交换可以使你的奉献变得有价值。不要等到事情结束。这时你已经没有价值了。所以在单位先素人后君子把事情摆在面前，先谈利益，这样可以稳定你的利益。工作结束后谈条件是慈善。即使别人给你好处，这也是可怜你。别人的慈善和你自己的争取是两码事。何况你争取的利益远胜于别人的施舍。拖延墨水，不行动。在工作中，如果你不想对别人的呼唤说，你可以在我有时间的时候再说，或者等会儿再说，但具体什么时候有时间，什么时候有时间，什么时候能见到，没有具体的回答
就像我们经常见面的我们领导现在去开会一样，不能举行集体会议。只有等到他回来才能做出决定，否则可以等。这种拖拖拉拉拖延很长时间的精力慢慢放弃。消耗的成本太高，你自己也负担不起，所以只能放弃。无论在工作还是生活中，学会拒绝都是成长的第一步。因为只有学会拒绝才能成为有价值的人。因为不知道拒绝，不知道争取利益。你做的一切都是免费的。它证明你的劳动是廉价的。所以你要拒绝，学会为自己争取利益，学会突出自己的工作
