Question

怎么样赞美领导

Answer 1

1、提供真诚、真诚的赞美。

　　

收件人可以判断您是否说的不是您所说的意思。确保你所有的赞美都植根于真实、真实的感受，而不是一种义务感。不真实的赞美会让人感到尴尬和被迫，并且可能会让对方感到不舒服。相反，看看这些赞美以获得一些灵感：

　　“我真的很感激你总是在工作中加倍努力。”

　　“那个演示文稿的出色工作!你在每张幻灯片中投入的大量细节给我留下了深刻的印象。”

　　

2、说出这个人的名字。

　　

在赞美中加入某人的名字会增加真正的个人风格。当你直接赞美某人时，你实际上是在提醒他们，他们是特别的、有价值的人。虽然看起来很简单，但一个词真的可以让你的赞美更上一层楼。你可以说：

　　“尼娜，你在今天的会议上组织和展示了你的发现，做得非常出色。”

　　“西蒙，你处理那个难缠的客户的方式给我留下了深刻的印象。”

　　“杰西，你今天发布的新闻稿做得非常好。”

　　

3、保持积极向上的语气。

　　

讽刺的语气可以将令人振奋的评论变成手腕上的一记耳光。不要只想到了什么，你会说，想想如何你会说这一点。摒弃讽刺，而是强调你的积极感受。