互联网招聘与传统招聘的区别?
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互联网招聘:线上招聘、也有直接线上与高管公司负责人进行直接面试的,减少中间面试环节,减少招聘成本。
传统招聘:场地布置、现场招聘的物料准备、招聘场地的租赁费用、专门委派HR去现场、交通费用等等,成本高、面试环节多。
其中拉钩,投智等网站就是典型
传统招聘:场地布置、现场招聘的物料准备、招聘场地的租赁费用、专门委派HR去现场、交通费用等等,成本高、面试环节多。
其中拉钩,投智等网站就是典型
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互联网招聘:线上招聘、也有直接线上与高管公司负责人进行直接面试的,减少中间面试环节,减少招聘成本。
传统招聘:场地布置、现场招聘的物料准备、招聘场地的租赁费用、专门委派HR去现场、交通费用等等,成本高、面试环节多。
传统招聘:场地布置、现场招聘的物料准备、招聘场地的租赁费用、专门委派HR去现场、交通费用等等,成本高、面试环节多。
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‘你好!
最大的区别就是门槛不同
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一个线上 一个线下 ,一个面对面 一个要看你简历。
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