Question

职场新人，工作中该不该主动争取？

Answer 1

职场新人应该主动要求工作。
职场新人刚刚入职，对公司的环境和身边同事的了解都很少，也对周围的一切比较好奇。如果你想要更快速的融入职场，主动要求工作或者主动去帮助身边的同时去完成共同的任务是很有必要的。
首先，能让别人对你有个好印象。
谁不喜欢积极帮忙的同事呢？职场新人一开始的工作任务可能比较少，你在完成自己的工作之后，积极地去帮助周围的同事，为他们做一点力所能及的事。既能增进同事之间的交流和了解，也能让你对公司的各项工作和业务更加熟悉，为以后进一步发展做准备。
领导发现你能和周围的同事搞好关系，自然也会比较欣赏你。
其次，让自己更容易脱颖而出
领导喜欢积极主动进步快的员工。如果你主动要求工作，证明你已经能做好自己的本职工作，有更进一步的能力了。
你向领导提出更多的工作要求时，也在同时向他表现出了你的能力和工作态度。有一句话说的好：有为才有位。
你主动要求工作，接触更多的工作，就能比同期同事对工作更了解更熟悉，工作能力也相应会得到提升，那么有升职机会的时候，你自然会更容易脱颖而出。
当然，积极主动也要有个度，要让被你帮助的人感到你的善意，要让领导知道你是量力而行。如果你好心办坏事，让同事觉得你多此一举，领导认为你贪功冒进，那就得不偿失了。

Answer 2

找准目标。

做事情之前应该要找准目标，不要让自己的工作显得没有针对性。如果我们一直重复工作，却没办法去解决某一方面的问题，那我们的工作会显得毫无意义。所以，要让工作变得有意义，这是积极主动工作开展的前提。主动出击。

任何时候都不应该以一副被动的姿态来迎接工作，而应该主动出击，想办法去主动承担一些工作，做事情的时候最好能够有预见性，这样你能够很好的安排自己手头的工作，又能尽快接受一些新任务，这对于公司而言非常的重要。挑战自己。

做事情的时候，就应该不断的挑战自己的能力，去接一些对自己来说有一定难度的工作，这样不仅能够让有机会得到锻炼和提升，也能让你的地位开始稳固起来，更重要的是一点是你能很好的帮助企业解决各种难题，这是最棒的。做事果断。

很多时候我们在下决定的时候应该跟果断一些，而不是优柔寡断，不然事情拖拖拉拉的一直没能下定决心去做，结果等你下决心去做好的时候黄花菜都凉了，因为最好的时机已经错过了。当然，果断做事不代表做事只想着速成，而不要求质量。

Answer 3

职场的新人工作中该不该主动争取，一定要学会主动争取，千万不要等待别人去分配，当然要把手中的工作努力的去做好，做完美，而且能看出自己的水平不同于其他人，同时啊态度好的前提下，还有新的思路，新的技巧，驾轻就熟，举重若轻，这样人家看起来自己才会有真本事的。
所谓的不太好的在积极争取主动主要就是自己完不成任务还心比天高，结果任务没完成，搞了个里外不是人让人看不下去，那样人家是会越来对自己越不重视的，所以一定要今日事今日毕，修炼真本事，尽快的完成任务，承担任务，达到目标，这才是最根本的。

Answer 4

相信你一定听过这样一句话。有些人工作了十年，但实际上他们只用了一年的工作技能，重复了十年。所以尤其是对于职场中的年轻人。所谓拼搏，其实就是积极地、不断地提高自己的工作能力。代替。理解为聪明。钻控沉迷于领导，处理好与上级的私人关系，等等。

当然，在职场上，我们也会遇到其他非常能干的人，但是领导还是觉得自己没有因为这个原因积极争取。这主要是因为你的上司是结果导向还是过程导向。类型。尤其是流程型领导，他们希望你在工作时间把所有的时间都花在工作上，即使你已经完成了工作任务，那么在领导看来，你应该处理工作中的事情，而不是做自己的事情。然后他们会认为你在工作中不够积极，不够主动。还有一种情况，就是你总是循规蹈矩，循序渐进。它通常被认为是不够积极主动去争取的表现。上级领导希望看到下属可以有自己的一些想法，但这些想法都是基于服从，提出一些更好的见解。领导会觉得你不仅服从我的工作，而且他是一个能提出更多见解，帮助我解决更多工作问题的人。我们会遇到一些新人，他们更多地参与工作场所。他们有自己的想法，非常愿意在领导面前表现自己。即使领导说了一些错误的观点，他们也不会同意，会主动表达出来。事实上，这是一个非常年轻的表现。在上级的感情里，我觉得你更喜欢怎么说。上级会觉得你的城市不够深。当然，城市太深成为旧油也不是什么好事。

综上所述，你应该主动争取职场上的机会。采纳吧！

Answer 5

当然争取主动。1、作为新人刚去公司，建议好好学习员工手册和公司相关资料，尽可能熟悉公司的发展历史、产品和服务、公司制度和工作流程等，让自己从心理上融入这家企业。　　2、工作中要积极主动，领导没安排工作，你要自己找活干。比如收拾办公室、打开水、收发快递、帮同事复印、帮领导送文件等没人做的`小事你可以抢着干，虽然是小事，但会让你有存在感。　　3、公司若有新项目新活动你可以争取申请参加，比如公司要搞秋游，你可以主动申请参与组织，不但可以与更多同事对接，还能锻炼自己的组织能力，下次有这类工作，领导会优先安排你。　　4、与岗位相关的专业知识，趁工作不多时可以集中学习和巩固，需要职业资格证就去考证，做好准备，一旦未来有机会，你可以顺利把握。　　5、工作中有问题可以多向领导前辈请教，反正你是新人，不懂和学习本来就是很自然的事情，领导前辈一般也会很乐于帮助你，通过请教学习你也能让自己更快融入工作环境。