Question

职场新人，工作中该不该主动争取？

Answer 1

我认为，作为职场新人，我们首先应该隐藏自己的能力，等待时机，与同事保持良好的关系，表现得太多会引起同事的嫉妒，给我们未来的工作带来困难。工作场所的新员工必须主动争取所有荣誉。当你想要这些东西时，你必须付出艰苦的努力。首先，向老员工学习，学习他们的技能和优势，改善人际关系和情感关系。然后你将是阳光灿烂的，你可以成为麻烦的楷模，现在你将光芒四射。作为一个刚开始工作的人，我们不应该太注意人际关系，以免影响我们的工作。关键是要勤奋，以开放的心态寻求建议。重点是尽快掌握岗位技术或业务，保质保量完成或超额完成工作任务。如果你在这方面做得好，领导和同事自然会喜欢你。这种人际关系是最可靠的。既然你是职场新人，你必须在工作中主动争取。一般来说，如果你不主动在工作场所争取新员工，其他人就不会主动找到你。因此，新员工在工作场所应主动积极参与各种活动。我们的工作应该认真、脚踏实地。作为工作场所的新员工，你必须在工作中主动为之奋斗。没有老板会看重你，因为你只是一个循序渐进、听话的员工，也就是说，一个合格的员工。你没有目标,没有创业精神,主动争取工作任务的人,前途光明。工作场所的新员工应在工作中争取主动权。只有当他们采取主动的时候，他们才能获得更多的发展机会，充分展示他们的才能，但有时他们也应该考虑他们自己的能力。我们必须为我们能够完成的工作而努力。如果我们做得不够，我们必须学会给别人机会，或者与别人一起完成它。我们是否应该主动在工作场所争取新的烟草？当然，新员工必须管理好自己，争取主动权。无论做什么,都要主动,努力把工作做好。总之，根据实际情况。做你该做的事。

Answer 2

我认为，作为职场新人，我们首先应该隐藏自己的能力，等待时机，与同事保持良好的关系，表现得太多会引起同事的嫉妒，给我们未来的工作带来困难。工作场所的新员工必须主动争取所有荣誉。当你想要这些东西时，你必须付出艰苦的努力。首先，向老员工学习，学习他们的技能和优势，改善人际关系和情感关系。然后你将是阳光灿烂的，你可以成为麻烦的楷模，现在你将光芒四射。作为一个刚开始工作的人，我们不应该太注意人际关系，以免影响我们的工作。关键是要勤奋，以开放的心态寻求建议。重点是尽快掌握岗位技术或业务，保质保量完成或超额完成工作任务。如果你在这方面做得好，领导和同事自然会喜欢你。这种人际关系是最可靠的。既然你是职场新人，你必须在工作中主动争取。一般来说，如果你不主动在工作场所争取新员工，其他人就不会主动找到你。因此，新员工在工作场所应主动积极参与各种活动。我们的工作应该认真、脚踏实地。作为工作场所的新员工，你必须在工作中主动为之奋斗。没有老板会看重你，因为你只是一个循序渐进、听话的员工，也就是说，一个合格的员工。你没有目标,没有创业精神,主动争取工作任务的人,前途光明。工作场所的新员工应在工作中争取主动权。只有当他们采取主动的时候，他们才能获得更多的发展机会，充分展示他们的才能，但有时他们也应该考虑他们自己的能力。我们必须为我们能够完成的工作而努力。如果我们做得不够，我们必须学会给别人机会，或者与别人一起完成它。我们是否应该主动在工作场所争取新的烟草？当然，新员工必须管理好自己，争取主动权。无论做什么,都要主动,努力把工作做好。总之，根据实际情况。做你该做的事。谦虚谨慎，保持自己的心态，能够达到良好的预期目标。以上内容仅供参考

Answer 3

作为职场新人，首先要保持低调，和同事搞好关系，过度展现自己会引来同事的嫉妒，给以后的工作带来困难。职场新人必须主动争取一切荣誉。想要这些东西，就得下苦功夫。首先，向老员工学习，学习他们的技能和长处，拥有良好的关系和人际关系，然后你就会阳光，你就可以成为一个麻烦的榜样。你现在会发光。作为刚参加工作的新人，要注意人际关系，不要太在意，以免影响工作。关键是勤勤恳恳，虚心求教，集中精力尽快掌握岗位技术或业务，保质保量完成或超额完成任务。如果你在这方面做得好，领导和同事自然会喜欢你，而这种人际关系是最可靠的。既然你是职场新人，在工作中肯定要主动争取。正常情况下，职场新人不主动争取，别人也不会主动找你。所以职场新人要积极争取积极参加各种活动。工作中要认真务实。作为职场新人，一定要主动争取。没有老板会看重你，因为你只是一个按部就班听话的员工，也就是一个合格的员工。没有目标，没有开拓精神，积极争取工作任务的人，将来前途一片光明。职场新人应该在工作中争取主动。只有他们主动，才能获得更多的发展机会，才能充分发挥自己的才能，但有时候也要考虑到自己的能力。我们必须为自己能完成的工作而努力。如果自己能力不足，就要学会给别人机会，或者和别人一起努力完成。我们应该主动争取职场新香烟吗？当然，新员工一定要管好自己，争取主动，做什么都要主动，努力把自己的工作做好。总之，根据实际情况。做你该做的。谦虚谨慎，保持自己的心态，就能达到良好的预期目标。以上内容仅供参考。

Answer 4

我认为，作为职场新人，我们首先应该隐藏自己的能力，等待时机，与同事保持良好的关系，表现得太多会引起同事的嫉妒，给我们未来的工作带来困难。工作场所的新员工必须主动争取所有荣誉。当你想要这些东西时，你必须付出艰苦的努力。首先，向老员工学习，学习他们的技能和优势，改善人际关系和情感关系。然后你将是阳光灿烂的，你可以成为麻烦的楷模，现在你将光芒四射。作为一个刚开始工作的人，我们不应该太注意人际关系，以免影响我们的工作。关键是要勤奋，以开放的心态寻求建议。重点是尽快掌握岗位技术或业务，保质保量完成或超额完成工作任务。如果你在这方面做得好，领导和同事自然会喜欢你。这种人际关系是最可靠的。既然你是职场新人，你必须在工作中主动争取。一般来说，如果你不主动在工作场所争取新员工，其他人就不会主动找到你。因此，新员工在工作场所应主动积极参与各种活动。我们的工作应该认真、脚踏实地。作为工作场所的新员工，你必须在工作中主动为之奋斗。没有老板会看重你，因为你只是一个循序渐进、听话的员工，也就是说，一个合格的员工。你没有目标,没有创业精神,主动争取工作任务的人,前途光明。工作场所的新员工应在工作中争取主动权。只有当他们采取主动的时候，他们才能获得更多的发展机会，充分展示他们的才能，但有时他们也应该考虑他们自己的能力。我们必须为我们能够完成的工作而努力。如果我们做得不够，我们必须学会给别人机会，或者与别人一起完成它。我们是否应该主动在工作场所争取新的烟草？当然，新员工必须管理好自己，争取主动权。无论做什么,都要主动,努力把工作做好。总之，根据实际情况。做你该做的事。谦虚谨慎，保持自己的心态，能够达到良好的预期目标。以上内容仅供参考。

Answer 5

职场新人应该主动要求工作。职场新人刚刚入职，对公司的环境和身边同事的了解都很少，也对周围的一切比较好奇。如果你想要更快速的融入职场，主动要求工作或者主动去帮助身边的同时去完成共同的任务是很有必要的。首先，能让别人对你有个好印象。谁不喜欢积极帮忙的同事呢？职场新人一开始的工作任务可能比较少，你在完成自己的工作之后，积极地去帮助周围的同事，为他们做一点力所能及的事。既能增进同事之间的交流和了解，也能让你对公司的各项工作和业务更加熟悉，为以后进一步发展做准备。领导发现你能和周围的同事搞好关系，自然也会比较欣赏你。其次，让自己更容易脱颖而出领导喜欢积极主动进步快的员工。如果你主动要求工作，证明你已经能做好自己的本职工作，有更进一步的能力了。你向领导提出更多的工作要求时，也在同时向他表现出了你的能力和工作态度。有一句话说的好：有为才有位。你主动要求工作，接触更多的工作，就能比同期同事对工作更了解更熟悉，工作能力也相应会得到提升，那么有升职机会的时候，你自然会更容易脱颖而出。当然，积极主动也要有个度，要让被你帮助的人感到你的善意，要让领导知道你是量力而行。如果你好心办坏事，让同事觉得你多此一举，领导认为你贪功冒进，那就得不偿失了