如果领导想让你主动辞职,通常都会怎么做?

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自学猛男
2021-10-11 · TA获得超过2487个赞
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领导想让你主动辞职经常采用的方法
1、降薪降职
最直接了当的一个方法,就是给你降薪降职。我们在职场最看重的就是薪水和职位,这也是我们一直努力工作去追求的。但是公司现在却因为些莫须有的理由,故意给你降薪或者降职,但是其他同级别的人却没有,就是让你心里感到不公平、不平衡,让你感到面子上挂不住,最后绷不住了自己主动提离职。
2、孤立、边缘化
故意冷落你,不安排你工作,不要以为这是什么好事,自己落个清闲。实际上领导想用这种方式,来表达你的不作为,甚至跟上级反映你的偷懒。联合其他员工一起去孤立你,让你觉得自己就是个局外人,什么都参与不进去。用这种方法让你自动的提出离职,省事又简单。
3、安排过多的工作
与冷落孤立不同的是,就是突然安排你很多的工作,除了本职工作外,还有很多分外的工作。更可气的是只有你,其他人还是跟往常一样。只有你突然间工作量激增,说不定还用能者多劳这种冠冕堂皇的理由来绑架你。让你不堪重负,跟领导反映也没有任何的改变。或者跟你定超量的目标,比如平时50万的业绩,硬生生的给你定100万,超过你的能力极限,明知道也是完不成的,最后员工实在顶不住了,只能提离职。
4、不停的找你麻烦
工作很难开展的一个原因,在于领导如何安排你工作,同事间如何配合。如果领导不停的找你麻烦,嫌这不好那不对的,故意找茬,鸡蛋里挑骨头,试问,这工作还怎么做。说不定还会吹毛求疵,在公众场合训斥你,在同事面前羞辱你,不把你赶走誓不罢休,这样的情况,谁也呆不下去。
5、调换岗
还一种情况,给你调岗,不经员工同意就给他调换岗位或者工作地点,让你去做自己不喜欢并且不擅长的事情,把你调到离家乡很远的地方。领导想要折腾你,就把你安排在了你不擅长的领域,做一些无关紧要的事。甚至给你下一些不可能完成的任务,给你不断的施压。有些人因为不能接受去外地工作,无法接受新的工作内容,承受不了太大的压力,只能选择离职。
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杜艳程
活跃答主

2021-10-11 · 乐于助人是我的座右铭
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领导想让你主动辞职经常采用的方法
1、降薪降职
最直接了当的一个方法,就是给你降薪降职。我们在职场最看重的就是薪水和职位,这也是我们一直努力工作去追求的。但是公司现在却因为些莫须有的理由,故意给你降薪或者降职,但是其他同级别的人却没有,就是让你心里感到不公平、不平衡,让你感到面子上挂不住,最后绷不住了自己主动提离职。
2、孤立、边缘化
故意冷落你,不安排你工作,不要以为这是什么好事,自己落个清闲。实际上领导想用这种方式,来表达你的不作为,甚至跟上级反映你的偷懒。联合其他员工一起去孤立你,让你觉得自己就是个局外人,什么都参与不进去。用这种方法让你自动的提出离职,省事又简单。
3、安排过多的工作
与冷落孤立不同的是,就是突然安排你很多的工作,除了本职工作外,还有很多分外的工作。更可气的是只有你,其他人还是跟往常一样。只有你突然间工作量激增,说不定还用能者多劳这种冠冕堂皇的理由来绑架你。让你不堪重负,跟领导反映也没有任何的改变。或者跟你定超量的目标,比如平时50万的业绩,硬生生的给你定100万,超过你的能力极限,明知道也是完不成的,最后员工实在顶不住了,只能提离职。
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司空意2d
2021-10-09 · TA获得超过1451个赞
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提离职被老板挽留,千万别上头,因为真相可能很残忍。附上一个我原创的视频作为参考。
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狂人横刀向天笑
2021-10-09 · TA获得超过29.3万个赞
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领导想让你主动辞职经常采用的方法
1、降薪降职
最直接了当的一个方法,就是给你降薪降职。我们在职场最看重的就是薪水和职位,这也是我们一直努力工作去追求的。但是公司现在却因为些莫须有的理由,故意给你降薪或者降职,但是其他同级别的人却没有,就是让你心里感到不公平、不平衡,让你感到面子上挂不住,最后绷不住了自己主动提离职。
2、孤立、边缘化
故意冷落你,不安排你工作,不要以为这是什么好事,自己落个清闲。实际上领导想用这种方式,来表达你的不作为,甚至跟上级反映你的偷懒。联合其他员工一起去孤立你,让你觉得自己就是个局外人,什么都参与不进去。用这种方法让你自动的提出离职,省事又简单。
3、安排过多的工作
与冷落孤立不同的是,就是突然安排你很多的工作,除了本职工作外,还有很多分外的工作。更可气的是只有你,其他人还是跟往常一样。只有你突然间工作量激增,说不定还用能者多劳这种冠冕堂皇的理由来绑架你。让你不堪重负,跟领导反映也没有任何的改变。或者跟你定超量的目标,比如平时50万的业绩,硬生生的给你定100万,超过你的能力极限,明知道也是完不成的,最后员工实在顶不住了,只能提离职。
4、不停的找你麻烦
工作很难开展的一个原因,在于领导如何安排你工作,同事间如何配合。如果领导不停的找你麻烦,嫌这不好那不对的,故意找茬,鸡蛋里挑骨头,试问,这工作还怎么做。说不定还会吹毛求疵,在公众场合训斥你,在同事面前羞辱你,不把你赶走誓不罢休,这样的情况,谁也呆不下去。
5、调换岗
还一种情况,给你调岗,不经员工同意就给他调换岗位或者工作地点,让你去做自己不喜欢并且不擅长的事情,把你调到离家乡很远的地方。领导想要折腾你,就把你安排在了你不擅长的领域,做一些无关紧要的事。甚至给你下一些不可能完成的任务,给你不断的施压。有些人因为不能接受去外地工作,无法接受新的工作内容,承受不了太大的压力,只能选择离职。
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