Question

你认为什么样的人最受领导重用？

Answer 1

主动解决问题的人
工作中能否解决问题的人，很容易被领导赏识并重用。在你解决问题的过程中，领导已经给你打上了“积极、工作能力强”的标签，并且你的工作会为领导抹去很多不必要的麻烦。“能解决问题”是职场必备的能力，但是能主动解决问题却能否让你收获更多的机遇。
所以在工作中尽可能主动去想办法解决团队遇到的问题，你的付出必将能否得到应有的回报！

善于交流的人
工作并不是单打独斗的过程，相反是每个人和部门之间相互协作的最终成果。
善于与每个人交流，在交流过程中产生的思想火花也许就能成为公司发展庞大的小小导火索，也是个人能力最直接的体现。善于与人交流的人往往具备这样的品质：热情、主动、懂得分享和学习；而所有的这些品质对于领导 来说是难能可贵的职场素养。
所以，主动去交流吧，让个人思想绽花朵！

Answer 2

人品好有能力，做事有责任心。办事能力强，得到同事的认可，人际关系处理的好。

Answer 3

我个人觉得，这样的人最受领导重用，工作能力强，做事极认真，而且服从领导的安排，还有那种虽然做事能力不怎么样，但是他们人际交往能力特别强，而且八面玲珑，特别会讨好领导。

Answer 4

受到领导重视的人有三个特征。（1）品质好，勤勤恳恳，兢兢业业努力工作。（2）把单位当作自己的家一样，热爱单位并为之付出和奋斗。（3）能与和睦相处，及时并认真地完成领导交给的任务。具备以上三点，肯定会得到领导赏识和重用。

Answer 5

首先要业务过硬，只有精通业务才能出色的完成，领导交给的各项工作，另外，人品要好，踏实，忠厚。工作起来，一丝不苟，不以权谋私，顾大局识整体，有敏锐的思考能力和主观见解。有随机应变的能力，能为领导解除后顾之忧，这样的人，领导一定会重用的。