上班总是没有激情，该如何提高自己的工作的积极性？
第一，深刻理解工作中遇到的每一个问题。
在职场中，很多人之所以对工作缺乏热情，不一定是因为工作有多枯燥乏味，也不一定是因为太懒太冷漠，而是因为对工作和工作中的问题了解不够。所以，要想激发自己的工作热情，首先要尽可能多的了解自己的工作，包括工作中遇到的每一个问题。知道的越多，就越容易产生兴趣，兴趣一旦产生，热情也就随之而来。所以，在职场中，如果你觉得自己对工作缺乏热情，那么你一定要强迫自己掌握“深入了解”的原则。就像一个好奇的宝宝，对自己的工作，对工作中遇到的问题，都能有透彻的了解。知道自己对工作有浓厚的兴趣，自然会激发你的热情，在工作中取得优异的成绩。
第二，在言行上，要充满热情。
在职场上，你对工作缺乏热情和兴趣，会通过你的言行表现出来。瞒着别人都难，更别说自己了。比如，在职场上，遇到别人，是敷衍了事，还是紧紧握住对方的手，真诚地打招呼，说“很荣幸认识你”或者“很高兴再次见到你”？这样的言行细节，透露出的不仅仅是你对礼仪的真诚，还有你对他人的热情，这在一定程度上也显示了你对工作的热情。相反，如果你总是一副“愁眉苦脸”的样子，给人一种死气沉沉、半死不活的感觉，那么你显然对工作缺乏热情，也就是对工作没有热情。自然很难在工作中做出成绩。
第三，在工作和生活中，尽量多给人带来好消息。
俗话说“好事不出门，坏事传千里”，很多人不知道自己是什么心理，但其实这是一个非常不好的习惯，除了能让自己稍微幸灾乐祸一点之外，没有任何好处，尤其是在职场上。不仅会影响别人的工作积极性，让别人厌恶你，还会影响自己的工作积极性。所以，在工作中，你要尽力给同事带来好消息，多鼓励多表扬，让大家都有一个温暖的工作氛围。在生活中，尽量给家人带来好消息，尽可能讨论一些有趣有益的事情，把不愉快的事情抛在脑后，这样也有助于激发工作热情。
在职场上，对工作的热情很重要。你几乎很难想象一个对工作缺乏热情的人能做出多么突出的成绩，甚至连基础工作都很难做好。很难想象一个对工作缺乏热情的人，在工作中会有多快乐，多享受。事实上，在职场上，很多人都是因为对工作缺乏热情而败下阵来。那么，如何激发自己的工作热情呢？谨记这三点，激发你的工作热情，你的职业道路会越走越顺。
