Question

为什么很多职场人不敢跟上司领导接触呢？

Answer 1

我觉得是身份和地位的原因。很多人害怕大老板或者领导，极力回避和他们接触，其实就是因为跟大老板或领导之间有距离，接触和沟通太少了。
下属对领导心生距离感，并且由此产生一种领导高高在上、威严不可触犯之类的现象，加上领导本身权力在握，所以难免给下属一种极大的思想压力，不易接触。这其中的原因还有：
1、领导的威严所致。
人总是对未知的人或者事感到畏惧，尤其是对于新接触的领导来说，更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是喜欢摆出一副领导的架子，刻意跟下属保持距离，让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格，脾气不怎么好，给下属造成很大的压力，因此下属心里会这么想：既然我惹不起，那我就躲得远远的。
无论是哪一种，管理者都应该修正一下自己的管理方式，既让下属觉得自己是个领导，又得让下属跟自己能够良性沟通，毕竟良性的沟通才能让团队一团和气，对工作也是百利而无一害；
2、员工的不自信所致。
在公司，不自信的人有不少，害怕被领导问起关于工作的问题，也害怕自己说错话给自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，总之一句话就是不够自信。
如果你的工作做好了，还怕领导责怪你吗？领导也是普通人，只不过比你多了一个头衔，有什么值得你害怕的？如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原，如果工作做好了，害怕接触领导，就是自己的问题了；
3、不屑跟领导接触。
在某些人眼里，别人阳奉阴违，讨好领导是可耻的，上不得台面，总觉得自己很”清高“，看不惯那些讨好的伎俩，所以也就不屑跟领导接触，换句话说就是看不起那些”马屁精“。
其实，我们进入职场，是为了提升自我，总结更多丰富的经验，以此来找到更好的发展平台，其次更为了赚更多的钱让自己的生活更加富足。
但是，不跟领导接触，怎么可能得到更多有利的信息？怎么能从领导身上学到更多经验？别忘了领导是职场导师，兴许你的一切困惑你的上司都能解决，何必要放过这样的机会。
再者领导能决定你的升迁，投其所好才能显得情商高，你还怕领导记不住你么？
4、怕被别人说自己巴结。
在单位，经常可以遇到这样的情况，领导越是喜欢那个人，这个人往往越是容易受到同事的排挤，甚至是一些风言风语，各种不好的标签会贴到这个人身上。有些人为了避免这种情况的出现，于是刻意跟领导保持距离，不去主动交流沟通，以此来证明大家是一条船上的人。
其实根本不需要这样，凡事跟领导多沟通，多汇报可以直接提高我们的工作效率，而且你的这种态度，在领导看来就是尊重，更是负责，千万别学别人，为了”宠幸“大家，给自己制造更多的麻烦。
总结：在职场中，该主动时就得主动，尤其是跟领导交流沟通必不可少，不用太过在意别人的眼光和说辞，更不要刻意回避跟领导会面，如果你想快速升职加薪，就一定要在领导面前刷存在感，多弥补自己的短板，让自己远远超过别人， 毕竟机会不等人。

Answer 2

很多职场人不敢跟上司领导接触的原因可能是多方面的，但其中一些可能包括：
1. 恐惧：有些人可能害怕与领导或上司交往，因为他们可能不了解他们的领导或上司的具体背景和意图，或者担心他们可能会做出不明智的决策或被领导或上司误解。
2. 尴尬：职场人可能会因为个人尴尬场面而不敢与上司领导交往，如在某些场合下，他们可能会因为自己的言行举止而被人误解或指责，从而害怕与领导交往。
3. 地位不平等：在某些情况下，职场人可能会意识到自己的地位不平等，他们可能没有与领导或上司平等的地位，或者他们所属的组织或公司文化强调员工之间的等级和权力关系，从而感到压力。
4. 工作任务：有些职场人可能因为工作任务而不敢与上司领导接触，比如他们可能正在处理一个棘手的问题或任务，或者他们需要与上司领导合作完成一个共同的任务，但因为他们自己的工作不得到完美，所以需要避免引起不必要的麻烦。
对于这些问题，建议职场人应该先尝试了解自己的原因，并找到解决方法。例如，可以与同事交流，了解他们是如何与上司领导的，或者阅读有关领导与员工沟通的书籍，以帮助自己更好地了解如何处理与领导之间的关系。同时，在职场中，要注意保持礼貌，尽可能避免任何可能引起尴尬或不必要的误解的情况。