离职时到底要不要和领导说真话
我觉得应该开诚布公的说出自己内心最真实的想法,而且一定要非常客观,非常实在,这样作为公司也非常希望可以跟真诚的人打交道,而不是说一套做一套的人。
如果你的主管跟你关系还不错,他一定会给你提出他自己的想法和意见,来供你选择,如果你的上司能这样对待你,一方面说明你遇到了一个好上司,你是幸运的,另一方面,也需要自己用智慧的头脑说出自己具体原因。比如,有的人就是离着单位太远了,自己买的房子来回上下班确实是一种折磨,如果单位给你提出,公司可以免费租房子给你,那你这个问题就彻底解决了。
如果你的主管特别冷漠,根本不在乎的离职或者跳槽,那你完全可以找一个理由进行搪塞,比如说这份公司薪资太低了,比如说自己在这个职位上没有成就感,这些也都可以促使你更加审视自身情况,而选择离职。
所以,我个人觉得到底要不要说出真话,需要考察的是你跟这个单位的情感维系,有的人跟单位特别有感情,愿意说出一些的困难,有的跟单位根本没有什么深厚感情,那你这个时候也没有必要非得掏心掏肺说出很多话语,反而会让这个单位的领导特别厌弃,不如痛痛快快的离职。毕竟人往高处走,水往低处流,这也是职场上非常现实的生存方式。人是一个复杂的动物,职场又是一个复杂的体系,需要你拥有更多智慧的头脑来解决。
所以,即使你说了,他也是很官方的和你谈,缺表现的很真诚的样子。
想清楚自己在这里还能不能学到东西,还能不能提高,还有没有前途,如果答案是否定的,直接以个人原因为由辞职即可。