Question

为什么好多人的网上投的求职简历都打水漂了，网络招聘有哪些弊端？

大学毕业季好多人都很迷茫，在网上看到公司名字差不多甚至连公司位置、公司主营业务都没看就投递简历，结果很多天下来基本都杳无音讯。

Answer 1

我想说的是在你投简历的同时，有很多的人也同时投简历。
这种网络招聘犹如大海捞针一般，招聘的公司也只会选取那么几份来看，她们，也不会每一份都看，可以说这个简历的随机性很大，大部分都是随波逐流，淹没在大量的招聘信息中。

Answer 2

其实不是打水漂，而且公司的HR觉得你不适合就没有回复你，或许是觉得公司不是特别着急招新人，就把相关招聘的节奏放下来了，网络招聘的唯一弊端就是，这个公司你不一定真的了解，这个行业的规则你不一定清楚，你需要时间去了解和适应，不像以前招聘，都是一个圈子里面的，大家都知己知彼。

Answer 3

网络招聘时效性太差了，比如有的公司不及时更新岗位及要求，还有就是很多公司都是疯狂收电子简历，真正去看的很少，可能随手一分简历看着顺眼就联系了！最后就是投简历的人，有时候不看工作要求，职位更新时间，然后就海投一气，真的有点浪费资源了！

Answer 4

网络招聘的弊端在于在网上投递简历，不会确保你所投的公司是否看了你的信息，有些虚假网页，可能会盗取你的个人信息，对你造成损失。

Answer 5

个人觉得网上招聘的弊端就是容易存在虚假广告，而且好多都是中介公司，或者公司回复比较慢