现在很多人找不到工作,为什么工厂也招不到人呢?
现在的信息化社会,互联网时代,厂子招不到人,人又找不到工作。这从表面看是个怪显像,实际上下细分析,有很多原因,细说费时间,总结下大概是:不相信。是很多人不相信网上的信息,不对称,难达成协议。这有年龄,学历,和身体方面,还有工资给付方面,比如有的饭店招人使用期五天,五天后行不行,只要你走人一分钱没有。
还有工服,扣三百,干几个月后你以辞职,这个工服就交啦。然后回家等半个月发工资时你没交当初的领工服条子,这三百不给你退,除过你不管几百里还是多远把条子拿过去才行,条子丢了工服钱就完了,一月两千二就剩一千九,再就是工资太低。有的行当年初干活两个月,只给生活费,不干了也要等到年底结账这还是好的,有的几年都不给,这在建筑行业随处可见,比如按装防火门,开始技术交底时技术员顾意把有些方面不给你交代,等你把三十几层的楼房几栋安装完,要钱时就会说这个不对,要全部反工,拆了另安,你看看这是人做的事不,我已前就受过这样的气,几个月活白干啦,我第一次起冲突时问技术员问啥不给我交代,技术员说他也不知道,但是往后就再也找不到技术员人了。你说这活还敢干?活干了要钱还得犯法,真是坑多多!
公司工厂招不到人是因为招人的姿势不对,通俗说就是收入或者标题不够吸引人们的眼球,不敢工资多少一定要认真对待每一位应聘者,因为很多时候他们都是在徘徊,你要主动去引导。所有打工的找不到工作的原因基本上都是一样的,小事不想做,大事做不了,破理由还一大堆。很多找工作先问的是收入,而不是问工作环境公司情况,巴不得做一天工就给一天钱。我招工就遇到很多,远的工资高的没什么技术含量的不愿意去,近的嫌工资低还要求日结,我个人觉得这些人都还没有特别的缺钱或者还没有到达那种想赚钱的欲望,在家睡觉适合这些挑挑捡捡的人。