Question

走上管理岗位却怕得罪人，该怎么办呢？

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Answer 1

走上管理岗位却怕得罪人，该怎么办呢？

你应该是一个中间或基层经理，中间的管理规则和“理由”“情绪”应该属于老板。工作场所是工作场所，您必须先了解“公司为我支付的是什么。管理职位当然让您管理，即让您处理问题，并最终实现提高工作效率的目的。“更正”势必是平行的部门和员工有错误的你必须指出这是你的工作，肯定会破坏公司的利益，你没有指出并批评，他们不是把“错误”放在你的心里，你也不会把“你”放在你的心里。这是您想要坚持的原则和底线；

工作态度对每个级别的态度：要做自己的工作，以确保完成顶级计划和订单，请报告更多。他在这个地方不关心你。他们已经完成了他们的工作；对于相同的水平，不要谦虚，更“原因，多通信；对于较低的级别，给出某些培训和指导，有一个错误受到严重批评并纠正，让下属的“令人敬畏”。

我也是一个“古老的好人”，我想成为一件这样的事情，因为它不会更好地命令它们。让他们忠于我。即使他们犯错误。这是“小组”的表现和非专业化。结果是没有公司组织和上层和下层的下属的概念，所以他们错了，我不想听我，我不会快乐，我不开心。即使是水平也是上级领导者，说我的'不是'。这是“老好人”管理的结果，我后悔了；

我不想过于靠近下属员工，并在规则中保持与员工的距离。与下属员工一起吃任何东西，特别是当员工想要吃饭时，不要轻易给你的礼物充电。当你有错误或不起作用时。高质量商人的管理员做事。现在是一个经理，如果你无法克服心理，想想谁会为你付钱？公司请做什么？所以那些人际关系都浮动，不是吗？

Answer 2

最好的办法就是从下属里提拔一个人去替你唱黑脸，然后你唱白脸。

Answer 3

1.坚持自己的原则，不要因为害怕得罪人而在管理工作的时候战战兢兢。2.不断提高自己的工作努力，以身作则，让自己的下属信服你。

Answer 4

那么就应该要改变自己的性格，而且要变得情商很高。