Question

工作中，同事总是针对我怎么办？

Answer 1

当我在职场就遇到过总是针对自己的小人。无论你做什么事情，他总是认为你做的不对，而且也总是愿意经常的表现自己而来降低你。这时候心里特别委屈就会哭。

后来习惯了，再遇到这样人时，改变不了对方，那就只能改变自己。在工作中要学会适当隐藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是优点还是缺点。

同事总是处处针对你的话，学会隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的不满。

对于针对自己的同事减少合作同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。不要与针对自己的同事纠缠这一类人，就是挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中千万不可以陷入到这种圈套中去。

对于针对自己的同事让他独立担责能够不合作更好，但是工作中这是不可能的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划分清楚。对于针对自己的同事有时候将矛盾公然于众将工作中的矛盾公之于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。

Answer 2

如果排除了你老是出错拖团队后腿的原因，那就是他不喜欢你甚至是讨厌你，才会老是针对你的。支两招：
一，公事公办，这种人你不太可能让他变得喜欢你了，至少短时间内办不到，所以你不必讨好他以求改善关系，反而要严肃一点，工作有交往就公事公办，无一句多余的话。当然前提是你工作得做好。
二，敬而远之，尽量不直接接触他，能电邮微信的就不要当面讲话，发微信文字也要尽量少，要严肃。事情弄明白，文字要看清楚才发，不要授人以柄了。也不要故意激怒他，得罪他会给你惹很多麻烦的。

Answer 3

同事总是处处针对你的话，学会隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的不满。

对于针对自己的同事减少合作同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。不要与针对自己的同事纠缠这一类人，就是挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中千万不可以陷入到这种圈套中去。