Question

如何处理好与同事之间的关系？

Answer 1

职场环境是成年人的天下，大家都知道自己来工作的目的，有自己追求的目标。当你符合我的利益所得时，咱们就在一个圈子，当你不符合我的追求时，不用我来舍弃，你自己就会跟不上社会发展的态势。
1、首先要当心的就是，一点小事儿就会跑来跟你聊聊天的大姐，假装关心你说些有的没的，这种人千万不要跟她提对工作对同事的一丢丢不满，要绝对伟光正，并且少跟她接触。为什么呢？这种闲得dt的大姐最喜欢嚼舌根，而且会加入自己的想象发挥。。。你跟她待得久，那她编排你的话你在其他人眼里就有可信度。
2、如果有个同事人缘不好很多人讨厌他，那你也尽量远离他。一个人讨厌他两个人讨厌他，或许是别人的问题，很多人都不喜欢他，那这个人八成有点儿问题。。。不要出于尊重或者同情给这些人热情，对你来讲你是在尊重他人，但对这些人缘不好的同事来说你可能会成为救命稻草，他会像八爪鱼一样缠上你。
3、在职场中，你和同事的关系，一般是工作关系为大，然后才是私人关系。所以，如果你和同事正好处于竞争关系中，那么你们之间的矛盾就会被放大。有时候一点点的小摩擦，都会让你们之间出现许多问题。所以，在和同事相处时，最重要的就是少说话，尤其是说自己的私事。不然，这些私事如果传到和你有竞争关系的人耳朵里，那么对你来说，就是把自己的把柄递到别人手中。
4、越往上走，有实力的人反而越包容越好相处，处好了你会体会到什么叫贵人相助，你会顺风顺水很多。

Answer 2

职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。
1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。
2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。
3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。