Question

领导总是让下班后加班，这样合理吗？

Answer 1

准时上下班，本来是一件天经地义的事情，如今却被职场环境扭曲成了“不敬业”，老板们喜欢看到员工一门心思扑在岗位上，希望他们工作越长越好，希望他们燃烧自己成全公司。
在这样的理念下，大部分上有老、下有小的7080后们秉承“人在屋檐下，不得不低头”的准则“拼搏”着。
如果你遇到的只是想看下属加班的领导，而你恰恰是不想加班的下属，长此以往，结局一定是一拍两散。
记得自己大学毕业刚入职场时，去某家单位面试，HR问我能不能每天晚上开会，我莫名其妙：“怎么需要每天晚上开会，白天不行吗？”HR回答道：“因为老总白天要处理事情，没有时间，所以只能晚上开会。”
听了这话，我差点没晕，只能回复“不好意思，接受不了”。
我的工作作风就是，认真上班效率高，不迟到不早退，当日活儿干完就准时下班走人。
因为工作效率一直比较强，工作能力也一直比较强，去了新公司，刚开始时，领导们不太理解我的这种作风，但时间一长，也就见怪不怪了。偶尔要加班，都会在下班前提前和我说明。
可见，领导们也是不能惯着的。