如何判断面试官是不是在面试你?
1个回答
展开全部
1. 面试官缺乏专业素养或不尊重面试者:如果面试官在面试过程中表现出不专业或缺乏基本的面试礼仪,或者对面试者不尊重或不友善,这会让我觉得公司管理不严谨或者文化不健康,对公司的印象会大打折扣。
2. 公司缺乏明确的面试流程或拖延时间:如果公司在面试过程中缺乏明确的流程或者面试反应迟缓,拖延时间,这也会让我觉得公司管理不严谨,对面试者不够尊重,同时也会让我担心面试后的工作流程和工作效率。
3. 公司关于工作内容和薪酬待遇等信息不够透明:如果公司在面试过程中对工作内容和薪酬待遇等信息不够透明,或者对面试者提出的问题回答模糊,这也让我觉得公司管理不透明,对员工不够公正,会对未来的工作产生疑虑和不安。
2. 公司缺乏明确的面试流程或拖延时间:如果公司在面试过程中缺乏明确的流程或者面试反应迟缓,拖延时间,这也会让我觉得公司管理不严谨,对面试者不够尊重,同时也会让我担心面试后的工作流程和工作效率。
3. 公司关于工作内容和薪酬待遇等信息不够透明:如果公司在面试过程中对工作内容和薪酬待遇等信息不够透明,或者对面试者提出的问题回答模糊,这也让我觉得公司管理不透明,对员工不够公正,会对未来的工作产生疑虑和不安。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询