Question

就业知识竞赛题目和答案

我是一所学校里一个协会的工作人员，现在我们协会在举办一个关于就业知识方面的知识竞赛，能否为我们提供50道题的题目与答案

Answer 1

1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次 （A）
A．1
B．2
C．3
D．4
2、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 （B）
A．1
B．2
C．3
D．4
3、毕业生调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。 （A）
A．1
B．2
C．3
D．4
4、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到______% A
A．20
B．25
C 28
D．43
5、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到______% C
A．20
B．25
C 28
D．43
6、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国每万劳动力中研发人员达到______人年 D
A．20
B．25
C 28
D．43
7、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到______% A
A．15
B．18
C 33
D．35
8、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人才贡献率达到______% D
A．15
B．18
C 33
D．35
9、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对经济增长贡献率达到______% C
A．15
B．18
C 33
D．35
10、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，为建设一支高素质、创新型教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 B
A．1万
B．2万
C 3万
D．4万
11《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到_____名 A
A．2000
B．3000
C 4000
D．5000
12就业信息一般的特点不包括的是 C
A可分享性
B不具备形体性
C物质性
D动态性
13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是 A
A心理式提问
B主题式提问
C模式化提问
D问题式提问
14用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 B
A半天
B一天
C二天
D三天
15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（ ）人 C
A 5人
B 7
C 9
D 11
16高校毕业生的就业见习期限一般为 C
A俩个月
B三个月
C六个月
D一年
17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 D
A小额担保贷款和贴息支持
B免收有关行政事业性收费
C享受培训补贴
D可以缓缴营业税
18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 C
A一万元
B二万元
C 五万元
D十万元
19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 A
A百分之一百五
B百分之一百
C百分之俩百
百分之俩百五
20在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是 B
A人口劳动力周期性增长形成的劳动大军
B私有制单位剥离出来的富余劳动大军
C公有制单位剥离出来的富余劳动大军
D剩余型劳动大军
21以下不是就业所需的能力的是 D
A适应社会能力
B决策能力
C人际交往能力
D职业规划能力
22学校负责就业工作的职能部门为 C
A教务处
B学院办公室
C招生就业处
D人事部门
23我校毕业生使用的协议书是 A
A《全国普通高校毕业生就业协议》
B《本科毕业生就业协议》
C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
D以上都可以使用
24以下不属于“五保一金”包含的内容的为 C
A公伤保险
B公伤保险
C社会保险
D住房公基金
25（ ）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 A
A人事代理
B企业代理
C就业代理
D就业代理
26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是 D
A就业问题
B 就业问题
C毕业分配问题
D合法权益问题
27下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式 C
A申请信
B谋职信
C介绍信
D拒绝信
28（ ）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 A
A户口迁移证
B入学通知书
C毕业证
D学位证
29学校学生档案由（ ）递转 A
A招生就业处
B校团委
C校学生会
D校教务处
30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一个步骤为（ ） C
A面试
B公布成绩
C审查
D试用期
31高等职业学校毕业生的就业政策为（ ) D
A双向选择，平等原则
B学校分配原则
C择优分配原则
D不包分配，自谋职业原则
32劳动合同的形式，依据劳动合同的（ )来划分 B
A签订时间
B期限
C签订企业类型
D签订内容
33劳动合同的变更程序（ ) B
A提议 ，协商，修改
B提议，协商，签订
C提议，修改，签订
D申请，协商，签订
34提出解除劳动合同必需提前的时间为（ ） C
A15天
B15天
C30天
D45天
35流动人员人事档案的政策规章不包括（ ) D
A《关于加强人才招聘管理工作的通知》
B《流动人口人事档案管理暂行规定》
C《辞退规定》
D《流动人口法》
36本科毕业生就业计划每年编制( )次 A
A1
B2
C3
D4
37材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 B
A1
B2
C3
D4
38调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续 A
A1
B2
C3
D4
39动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 C
A一天
B一周
C一月
D一年
40劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 D
A 50%
B 60%
C 70%
D 80%
41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 C
A 1
B 2
C 3
D 4
42用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 B
A 1.5
B 2
C 2.5
D 3
43 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 D
A 一个月
B 两个月
C 半年
D 一年
44一扶”计划服务期限一般为( ) B
A 半年
B 1-2年
C 3-4年
D 5-6年
45自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得 的贴息支持。 B
A 30%
B 50%
C 80%
D 100%
46国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过 万元，合伙经营贷款额度更大。 B
A 3
B5
C7
D10
47除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起 年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。 C
A 1
B 2
C 3
D 4
48公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并免 收 年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。 B
A 1
B 2
C 3
D 4
49自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过 年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。 C
A1
B2
C3
D4
50离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上 办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。 A
A公共就业服务机构
B公安部门
C教育部门
D民政部门
51 退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读（）或经过一定考核，入读（） A
A成人本科 普通本科
B普通高职 成人本科
C成人本科 普通高职
D普通本科 成人本科
52 （）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。 A
A见习
B实习
C学习
D毕业一年
53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面发展的（ ） C
A途径
B直接
C主要
D根本
54在建设教育强省，实现教育现代化时以（ ）为本 A
A育人
B实施素质教育
C提高教育质量
D促进教育公平
55在建设教育强省实现教育现代化时以（ ）为重点 C
A服务经济社会发展
B深化教育教学改革
C促进教育公平
D实施素质教育
56 建设教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括( ) A
A实施素质教育
B优先发展
C育人为本
D促进公平
57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，____、____、 开放便捷的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性发展和全面发展。 B
A多类型、多形式
B多类型、多层次
C多层次、多渠道
D多形式、多渠道
58到____年 ，学习型组织普遍建立，终身教育体系基本完备，形成学习型社会。 C
A2012
B2015
C2020
D2022
59 坚持____瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会发展对各类人才的需求，着力提升人力资源开发水平。 D
A两个率先
B三个代表
C教育公益性
D三个面向
60 大力实施学前教育普及提高工程，_____年基本普及学前三年教育，_____年学前三年教育毛入园率达_____以上，重视0~3岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。 A
A2015 2020 98%
B2015 2020 99%
C2012 2015 98%
D2012 2020 99%
61 到____年，每个乡镇至少办一所达____优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成合格园。 B
A2012 市
B2012 省
C2020 市
D2020 省
62实施高中质量提升和特色建设工程，努力做到高中学校布局合理，规模适度，每班班额_____人以下，并逐步推进小班化教学。 D
A30
B35
C40
D45
63到2020年，全省乡镇（街道）、村（居)社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教育活动达____以上，农村居民达____以上，形成城乡一体的社区教育体系。 A
A60% 40%
B40% 60%
C60% 50%
D40% 50%
64健全中小学和中等职业学校校长负责制，构建校长负责党组织发挥政治核心作用，教职工代表大会和工会参与管理，于退缩的运行机制，不断提升学校管理的____、____、____水平。 B
A科学化 公开化 规范化
B科学化 民主化 规范化
C公开化 民主化 规范化
D科学化 民主化 公开化
65 按照__________原则，积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。 A
A科学 公平 规范 高效
B科学 公平 规范 民主
C民主 公平 规范 高效
D科学 民主 规范 高效
66 扩大高中学生政府奖学金资助比例，____年平均资助面达到____。 C
A2012 20%
B2012 15%
C2015 15%
D2015 20%
67 自2009年起，对自愿到苏北地区基层单位工作，服务期达到（ ）的全日制普通高等学校应届毕业生，实施相应的学费补偿。 A
A三年以上
B四年以上（含四年）
C两年
D两年半
68已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付（ ） B
A助学贷款
B助学贷款
C本息
D学费
69本办法中高等学校毕业生是指省内外高等学校全日制普通（ ） C
A本科生
B研究生
C本科生与研究生
D双学士学位
70 在什么情况下就业单位人事部门与向政府财政所应及时向县级学生资助管理中心通报情况？ B
A犯错误的
B未满三年服务年限
C未满三年服务年限，提前离开苏北集成单位的毕业生
71在第几条反应学费补偿申请审核和资金拨付流程？ A
A第九条
B第十一条
C第三条
72 高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，离服务满一年即可获得（ ）的学费补偿 A
A三分之一
B二分之一
C五分之一
73 省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（ ）工作日内，按照国案集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中 B
A十个
B二十个
C三十个
74按本办法确定的学费补偿所需资金，由省财政府接受地县级财政，分别按（ ）和（ ）的比例分担 A
80%和20%
60%和30%
70%和20%
75 “三支一扶”计划服务期限一般为 B
A半年
B1-2年
C3-4年
D5-6年
76 从2009年开始，西部计划服务期为 B
A半年
B1-3年
C3-4年
D5-6年
77用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 A
A1个月
B1个星期
C2个月
D3个月
78在试用期中，用人单位不得依据( )情形解除劳动合同 C
A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B因劳动者的原因导致劳动合同无效的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D劳动者被证明不符合录用条件的
79劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察 D
A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D用人单位建立工会情况
80 不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有( ) A
A试用期
B社会保险
C劳动保护
D休息休假
81用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同 B
A1个月
B1年
C6个月
D60日
82 用人单位进行经济性裁员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况，听取意见 B
A15天
B30天
C60天
D视实际情况确定
83 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。 A
A4,24
B4,30
C5,30
D5,36
84劳动合同期限为6个月，试用期不得超过( ) B
A15天
B1个月
C2个月
D3个月
85劳动合同期限为3年，试用期不得超过( ) D
A1个月
B2个月
C3个月
D6个月
86 劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的( ) B
A0.5
B0.8
C0.6
D0.9
87 竞业限制期限不得超过( ) D
A6个月
B1年
C3年
D2年
88 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位可以解除劳动合同 A
A3日
B10日
C15日
D30日
89 ( )劳动合同生效 C
经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章
经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 用工之日
90用人单位裁减人员，在( )内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员 D
1个月
2个月
3个月
6个月
91 根据《劳动合同法》的规定，( )不属于劳动合同的必备条款 D
A社会保险
B劳动保护、劳动条件
C职业危害防护
D劳动合同终止的条件

Answer 2

先交1000块钱吧。