118个回答
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分成两类
第一根据某个工作需要，进行比较小型的面试，面试官人员大概在5~8个人。
第二进行广招人力的，需求人量较大，面试官与面试人处于同等，不分职权进行的面试。
第一根据某个工作需要，进行比较小型的面试，面试官人员大概在5~8个人。
第二进行广招人力的，需求人量较大，面试官与面试人处于同等，不分职权进行的面试。
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无领导小组面试，主要考察的是自觉的工作能力。
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既然是面试小组人员，看人一定有独到之处。既然无领导，就是让众人已己之长，招聘到各方面的人才。
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考察自律能力，考察工作效率！
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几个人在一起面试，有个人表达环节和群体讨论环节，在群体讨论时建议多说
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