Question

HR请进，招聘网站上很准确的写清了工资，我面试时候就没问，因为这家机构是是外国官方组织的，

我还是比较信任他们的信誉，
所以我拿offer的时候再问如何？
其实最想去的不是这家

Answer 1

最好当面确认好，有些事，一旦你知道晚了就不好了！

Answer 2

最好在拿Offer之前，与公司的HR确认一下。Offer发出之后，薪资福利，入职日期等等就已经确定了，没有特殊情况，一般是不能再更改了。

追问

但是面试的时候气氛不好，很压抑，我也没多问，后来等回家了想到他们问我什么时候可以入职，觉得有点戏，所以现在没办法了吗？？

追答

不是。自己有要求可以提出。就算现在Offer已经发出来的话，自己也可以给HR打电话，把自己的想法说出来。如果对方能接受的话，Offer可以修改重新发出。

追问

被拒了，就觉得气氛不好，果真我的直觉对的。

追答

没什么，找其它公司吧。气氛不好，就算入职了，互相之间人际关系也难开展，要是试用期没结束被裁员，心情更不爽。
现在外企职位的优势是社保和公积金需要按照工资全额的比例进行缴纳。而国内的企业可以按照工资的一部分，或者当地规定的最低额度缴纳社保和公积金。说白了，同样的税前工资，自己在外企退休之后，拿到的退休金会多一些。其它方面就看企业本身提供的福利待遇了。

追问

谢谢你的认真回复！还有一点就是我掐点儿到的😅不过归根结底应该还是技不如人。再努力吧

追答

面试一般不迟到就好。
我从你的描述来看，未必是你技术技能不好，而是与面试官沟通表达上，互相之间不太默契。这方面，我感觉你也不用太在意。这个就像人与人之间的关系一样，自己不可能与所有的人都能成为知己一样的朋友。多找一找其它公司的机会，肯定会有与自己说话办事相符合的工作职位。

追问

那么我想问下，一般最后工资问题都是HR先提出来，还是被面试的提合适呢，就是当积累点经验吧，谢谢

追答

一般在正式面试之前，HR对自己进行初步审查时，有可能会被问及目前薪资以及希望薪资。这个时候如果自己对希望薪资有确定要求，最好直说，避免面试后，对方给不到，结果浪费自己的时间；如果自己不是有特别要求，可以先说面议。这样争取面试的机会。
如果进入面试之后，薪资待遇方面一般是放在最后谈的。有的公司的面试官，如果感觉面试人员无法胜任的话，可能这些就不谈了。如果谈到这一步的话，自己要把自己的期望薪资说出来，另外最好也询问对方公司还有其它哪些福利待遇。这一步比较关键，这时候要低了，入职后，可能自己工作上心情不好。要高了，有可能导致最终未被录用。可以提前在网上从侧面了解一下这家公司的状况，要是有朋友或者熟人打听一下是最好。

面试通过后，HR会联系自己发Offer，通知自己入职时间，以及应该准备的入职材料。这个时候也可以再与HR谈薪资问题，HR会把自己提出的新的薪资要求与主管反映。如果主管同意的话，会重新发放Offer。这个时候谈薪资是最后的机会。
都没有问题的话，那自己就准备应该办理的手续，按时入职就可以了。

追问

谢谢你这么认真的回答我。明白了。我还是自省吧。。。之前的面试经验也有，这次面试官不苟言笑，全程严肃，也是注定无缘了，但是又是笔试又是面试折腾了一个月，最后还是这个结局，很心塞，还是在今天给我发信，真是不让人好好过节，谢谢回复，祝你开心ヽ(○^㉨^)ﾉ♪