Question

我是2011年进入公司，公司只我和签一个三年的劳动合同，这过期几年了，公司没和我续签，我今后有赔吗

Answer 1

这种情况下，需要看公司是否愿意，仲裁机构如何判定。按照仲裁申诉要求，劳动者在知晓或者应当知道自身权益被侵犯之日起一年内申诉有效。在您知晓有关规定的情况下，没有申诉，有可能不被仲裁机构受理。如果企业不想赔偿，也是比较麻烦的。

Answer 2

除非未签合同给你造成损失了，不然是没有赔偿了。二倍工资也已经超过时效了。

Answer 3

你既然已经考虑这个问题，应该想单位提出补签合同，另外要告诉你的是，如果自己辞职，单位不会给予任何赔偿，只有单位辞退你或者终止合同，才有一年工作赔偿一个月的工资

Answer 4

在单位继续留用却没有签订劳动合同的问题上，由于现在已经超过了劳动仲裁时效，是没有双倍工资赔偿的。超过一年未签劳动合同视为已经签订了无固定期限劳动合同。

Answer 5

按规定，合同到期后继续在原单位工作，可以视为按以前合同继续履行，这种情况一般不支持补偿金。
如果用人单位与你解除合同，应该按工作年限支付补偿金。