如何和hr沟通入职时间
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这一问题一般出现在面试即将结束的时候,也就是说,HR已经基本了解了你,也知道你有多大本事,能够确定是否录用。
这时他就想知道,你什么时候能够入职。
一来,公司有新员工入职往往需要调整岗位、安排培训、交接工作等等。
二来,每个公司都有一套入职程序,有的比较复杂,有的耗费时间长,都要提前准备。
暗示:公司对你的安排或许有所调整,要根据你的入职时间而定。
HR在面试时隐藏的小心思是:他现在说的,和最后落实下来的,未必对等。
公司招人时都会限定薪酬范围,HR为了完成任务,往往会“压价”。
也就是说,当初说好了的薪资,有可能因为各种原因而被缩减,导致上述“被减薪”情况的出现。
遇到这种情况,一般是因为你没回答好这个问题。
这时他就想知道,你什么时候能够入职。
一来,公司有新员工入职往往需要调整岗位、安排培训、交接工作等等。
二来,每个公司都有一套入职程序,有的比较复杂,有的耗费时间长,都要提前准备。
暗示:公司对你的安排或许有所调整,要根据你的入职时间而定。
HR在面试时隐藏的小心思是:他现在说的,和最后落实下来的,未必对等。
公司招人时都会限定薪酬范围,HR为了完成任务,往往会“压价”。
也就是说,当初说好了的薪资,有可能因为各种原因而被缩减,导致上述“被减薪”情况的出现。
遇到这种情况,一般是因为你没回答好这个问题。
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