我工作非常努力,领导也很赏识我,经常表扬我。但发奖励,荣誉称号都不给我。怎么回事?

单位里这个奖的评选范围里,我就是资格最老的了。而且是起指挥作用的。但这个奖给了我的副手别人走后门的可能性不是很大。因为这个领导好像铁面无私那种,我表了几次心意都被他回绝了... 单位里这个奖的评选范围里 ,我就是资格最老的了。 而且是起指挥作用的。 但这个奖给了我的副手 别人走后门的可能性不是很大。因为这个领导好像铁面无私那种,我表了几次心意都被他回绝了 展开
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z1986zj
2008-12-16 · TA获得超过157个赞
知道小有建树答主
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工作努力,领导赏识你,经常表扬你,是你自己感觉良好吧?资格老不一定就有能力,你确定你的指挥能力比你的副手强么?做事高调,做人低调。多做事少说话,不知道你做到这点了不?
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百度网友7f1ebaa
2008-12-16 · 超过24用户采纳过TA的回答
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表扬是为了给你打预防针。奖励职称等东西一般都是给老员工的,毕竟人家都干了几十年了,无功也有劳吧?如果你和领导有关系,那就好办了。
关系为何重要?就重要在这方面了。
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8070653
2008-12-16 · 超过12用户采纳过TA的回答
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你一定是个很老实的人吧,有没有去领导家玩玩,。帮他家干点活,八月十五送点月饼什么的表表心意啊?
哎!!!!!现在的社会就要这样做,不这样做好人都活不了
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yjhbdqz
2008-12-18 · TA获得超过152个赞
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这个有可能是他以为你不在乎,看你工作那么好,把你当一家人看了,但这样也不行,你要提一下,不要明说
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尛楽厷紸
2008-12-16 · TA获得超过490个赞
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也许单位里有比你资格老的人呢?
领导给你了 对别人不好交代啊
又或者也许别人走了后门
所以内定给他了?
或者也许你会错意了
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