中国平安保险怎么样啊?
中国平安保险让我去应聘储备管理人员,负责给业务员培训保险流程,待遇还可以,但要先考保险证恶和交100元培训费。大家给出点建议哈,怎么样啊?说要培训10天左右吧,然后上岗,...
中国平安保险让我去应聘储备管理人员,负责给业务员培训保险流程,待遇还可以,但要先考保险证恶和交100元培训费。大家给出点建议哈,怎么样啊?
说要培训10天左右吧,然后上岗,底薪是2000元,个人感觉应该不是业务员吧(他说不是从业务员做起,工作就是给新人培训保险的流程之类的.我从来没有做过保险行业,感觉有点.....),我也不清楚,请大家多给点意见哈。 培训费说是上岗后退还.是真的吗?我不了解,希望知道的人告诉一下哈
我想去看看,去面试一下,应该问一些什么问题,了解一些什么内容对我有利阿?
知道的人麻烦多多指教哈
还有,怎么确定他们是不是忽悠我啊? 展开
说要培训10天左右吧,然后上岗,底薪是2000元,个人感觉应该不是业务员吧(他说不是从业务员做起,工作就是给新人培训保险的流程之类的.我从来没有做过保险行业,感觉有点.....),我也不清楚,请大家多给点意见哈。 培训费说是上岗后退还.是真的吗?我不了解,希望知道的人告诉一下哈
我想去看看,去面试一下,应该问一些什么问题,了解一些什么内容对我有利阿?
知道的人麻烦多多指教哈
还有,怎么确定他们是不是忽悠我啊? 展开
9个回答
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你这人告诉你你还不相信
还反复发这个问题在这里提问
你这个就是业务员
“储备管理人员”的招聘程序根本和你说的不一样
你说的就是个标准的业务员招聘流程
“储备管理人员”都是先和公司签署劳动合同,再参加公司的培训,一般是各地机构的汇集在一起进行培训,地点不一定,都是大城市
内勤没有自己花钱培训的,都是公司出钱,但是有个合同期,没满期如果跳槽的话要付给公司违约金
另外内勤都是拿工资的,根本就没底薪这种说法,底薪只有外勤(业务员)渠道才有。内勤的收入构成:基本工资+餐费补助+奖金
你只要好好想想:底薪+提成,在任何行业也是出现在销售渠道中的构成
最后给你指条路子,如果你这么想进平安做内勤,就去看看有没有你喜欢的职位,然后投简历就可以了,进平安很容易的,想在平安干出来也不难,自己好好努力吧。
招聘网址:http://job.pingan.com/advancedSearch.do
如果你还是不信,不停的问,我就回答不了你了……
还反复发这个问题在这里提问
你这个就是业务员
“储备管理人员”的招聘程序根本和你说的不一样
你说的就是个标准的业务员招聘流程
“储备管理人员”都是先和公司签署劳动合同,再参加公司的培训,一般是各地机构的汇集在一起进行培训,地点不一定,都是大城市
内勤没有自己花钱培训的,都是公司出钱,但是有个合同期,没满期如果跳槽的话要付给公司违约金
另外内勤都是拿工资的,根本就没底薪这种说法,底薪只有外勤(业务员)渠道才有。内勤的收入构成:基本工资+餐费补助+奖金
你只要好好想想:底薪+提成,在任何行业也是出现在销售渠道中的构成
最后给你指条路子,如果你这么想进平安做内勤,就去看看有没有你喜欢的职位,然后投简历就可以了,进平安很容易的,想在平安干出来也不难,自己好好努力吧。
招聘网址:http://job.pingan.com/advancedSearch.do
如果你还是不信,不停的问,我就回答不了你了……
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中国平安保险(集团)股份有限公司怎么样?
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收了培训费就肯定是招聘业务员了,因为如果是招收内勤,事后是签订劳动合同的,那么收取培训费就与劳动合同相违背,肯定是不合法的。而外勤,也就是业务员,是签订代理合同的,代理合同只涉及合同法,与劳动法无关。
而纵观各种代理合同(销售代理或委托代理等)都不会明确的框定权利与义务,而是我们一般所说的框架合同,主要内容都是条款式的。
所以你要问清楚是不是签订劳动合同,并且打平安的客服询问人事部门的电话,以便查询。
以上是我大学毕业后初找工作时的经验,希望对你有帮助。
而纵观各种代理合同(销售代理或委托代理等)都不会明确的框定权利与义务,而是我们一般所说的框架合同,主要内容都是条款式的。
所以你要问清楚是不是签订劳动合同,并且打平安的客服询问人事部门的电话,以便查询。
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反正不是公司正式编制的内勤员工,因为收培训费是不可能的。
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