Question

单位发工资都是用现金的，合法吗？

偶们单位发工资都是用现金的，每个月都是由店长直接用现金发到偶们手里的，而且一家店的营业额每天都是固定时间打到，财务部经理的私人帐号里的，这是合法的吗？

Answer 1

是合法的。

根据《现金管理暂行条例》，第五条，能在下列范围内使用现金：

1. 支付职工个人的工资、奖金、津贴、福利费及对人民公社社员的分配和预支款；
   
   

2. 支付各种社会保险和社会救济费用，如各种抚恤金， 学生助学金， 退职、退休金，移民补助费，丧葬补助费，及国家规定的对个人其他支出；

3. 支付对城乡居民个人的劳务报酬。对社、队组织外出搞副业人员支付的生活费，按各地规定办理；

扩展资料：

《现金管理暂行条例》是国务院发布的条例，已经1988年8月16日国务院第十八次常务会议通过，并发布，自1988年10月1日起施行。

该条例已于2011年1月8日被中华人民共和国国务院令第588号发布的《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》所修订。

第五条，开户单位可以在下列范围内使用现金：

（一）职工工资、津贴；

（二）个人劳务报酬；

（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

（六）出差人员必须随身携带的差旅费；

（七）结算起点以下的零星支出；

（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

参考资料来源：百度百科-现金管理暂行条例

Answer 2

用现金发工资是合法的,但将店里的收入打入私人帐户就要视情况而定了.

Answer 3

各单位之间的经济往来，必须通过银行进行转帐结算。根据国家政策规定，只能在下列范围内使用现金：
（一） 支付职工个人的工资、奖金、津贴、福利费及对人民公社社员的分配和预支款；
（二） 支付各种社会保险和社会救济费用，如各种抚恤金， 学生助学金， 退职、退休金，移民补助费，丧葬补助费，及国家规定的对个人其他支出；
（三） 支付对城乡居民个人的劳务报酬。对社、队组织外出搞副业人员支付的生活费，按各地规定办理；
（四） 国家指定的收购部门支付向个人收购农副产品和其它物资的款项，以及农村生产大队、生产队交售农副产品时所需的零星现金开支；
（五） 支付出差人员必须随身携带的差旅费；
（六） 结算起点以下的零星支出。

Answer 4

合法啊