如何缓解员工的不公平感？
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身先足以率人，律己方能服人。《明朝那些事儿》讲明末农民战争时有一个猛将兄卢象昇，军队断粮三天，没有一个人当逃兵，没有一个人哗变，就是因为他本人也断粮，而且三天不仅不吃饭，而且不喝水。其实很多时候，群众是好说话的，他们所需要的并非特权，而是公平。要求员工做到的，领导先做到；要求员工不能做的，领导坚决不做。同时，有功劳的时候多归功基层，有惩罚的时候领导者首先承担，哪怕惩罚员工10元，领导者自罚100元。只要做到这些，员工怎么会觉得不公平？
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