公司强制要求996怎么办,还不给加班费? 我来答 6个回答 #合辑# 机票是越早买越便宜吗? jsbysyp 2019-11-19 · TA获得超过713个赞 知道小有建树答主 回答量:1497 采纳率:91% 帮助的人:102万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 现在这种情况还是比较普遍的,私企差不多都是这样的,除非国企,公务员,事业单位能够执行双休。有关部门也是睁一只眼闭一只眼,工会也不可能为你做主的,既来之则安之吧,如果企业效益不错,待遇也不错就认真的干下去吧,跳一个说不定还不如不跳呢,不要听别人的,自己要有主见,不要这山望着那山高。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 <上一页12 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2018-09-22 公司强制要求996怎么办,还不给加班费? 9 2019-07-05 公司强制996但会给足加班费,你会留下还是辞职? 2 2017-06-23 关于996加班费追讨 可能出现的变相裁员 想维权 对有什么好... 2018-01-06 996加班能要到加班费么 9 2020-09-08 为什么一听这个公司要加班,要996,就有点抵触,不想去做? 2 2019-07-16 普通员工怎么看996以及应对方式 2018-06-19 有多少企业足额支付了加班费? 4 更多类似问题 > 为你推荐: