在职场中,最忌讳跟上司成为什么关系?
很多人喜欢讨好领导,这无可厚非,但是一定要掌握好的“度”,不要让讨好变成谄媚。最佳的关系就是不卑不亢,做到殷切而不殷勤,卖好而不讨好。在职场中正确理解上司的意图和要求是何等的重要!当你一次次尝到领导智慧带给你的甜头后,你就会非常害怕失去这段关系!生怕让领导不高兴,从此不给自己指路或机会!领导对下级再好,也有自己的威严和隐私,且这种关系是不容下属侵犯的,一些事关自己利益的事不能因为自己认为和领导关系好告知。
职场中和上司最恰当的关系,应该是既有合作又有博弈。应该在部门工作目标方面通力合作,以求形成团队的最大合力,这才有利于工作目标的完成。
过多介入上司的私人空间,很危险
有人会觉得帮助上司解决一些私人问题,会拉近关系。其实未必,如果对客户可能有效,对上司他会觉得你是应该的,是在巴结他,而且你了解他个人私生活过多,他还会对你加以防范。因为他会觉得你知道了他那么多私事,很有可能作为谈资到处讲,对他很不利。
认清现实,职场上下级就是利用与被利用的关系
话虽然不好接受,但是这是事实,你有利用价值,上司才会用你做事情。极少有离开公司还能长期做朋友的,除非很早就在一起共事的人。没有规矩不成方圆,只要有人的地方就有江湖,在一个体系里要遵守这个体系的规矩,离开了,也不毁了自己的名声和人脉,这就已经很不错了。关系是一门学问,需要靠自己的悟,平时多学习、多观察,切不可感情用事。
不要到处炫耀自己的得意
自己稍有成就就沾沾自喜,四处炫耀,你不但伤害了团队的其他人,同时也得罪了领导。枪打出头鸟,如果你没那个实力,领导更会看不起你,普遍的领导还是喜欢有实力且低调的人,拍马屁是好,但不能一直拍。