Question

领导每次开会都要批评我，可是我完全没犯错，我该怎么办？

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Answer 1

应该私下与领导沟通，不要当面顶撞。

领导每次开会都要批评你，你一定要尽快与领导私下沟通，可以请他吃饭，也可以请他唱歌，私下好好聊聊，弄清楚批评你的原因。即使你感觉自己完全没有犯错，但在领导眼中你可能已经犯错或者有些地方做的不到位，所以他在开会的时候经常会批评你，遇到这种情况不能正面顶撞，不然会让领导下来台，不利于以后的相处。

领导在开会批评你的时候，你要尽量表现出虚心接受的样子，坦然接受他的批评。这样领导在潜意识中会有愧疚感，也会对你产生一些感激之情，可能在私下的时候会主动做些解释证明自己的行动没有错，为什么会批评你。可能想通过批评你杀鸡儆猴，让别人提高警惕，也可能是通过你来树立他自己的权威，换取更多员工的顺从。

领导在批评你的时候，不要把批评看得太重。很多时候领导批评你，并不是想和你讨论什么，而是在于你在这件事上的态度，如果你在受到批评以后和领导正面刚吵起来，这就是最愚蠢的做法会让自己以后在公司的发展受限。在职场中受领导批评是很常见的事情，很多人在职场中混了十几年，每周都会挨领导的批评，如果是出入职场的人挨批评的时候更多，所以在职场中工作一定要把领导的批评视为家常便饭。

你感觉自己没有错，领导每次开会都要批评你，无法忍受的时候也可以选择离职，但在离职以前不要在单位到处宣扬自己想离职要找新的工作，可以在私下进行找到新的工作以后直接在公司提出，辞职申请并告诉领导自己为什么辞职，如果你真的是人材，领导会后悔他的所做所为，这是可能会挽留你，但你不能因为领导的挽留而继续留下来，应该寻找新的岗位，开始新的生活。

Answer 2

老板的批评是站在自己的角度上看问题，还是对你具有针对性，这是不同的，如是对事不对人，那么我们可以改善自己身上的缺点。

Answer 3

我认为你要直接的跟你的领导去沟通，因为每次针对你的话，那么肯定会影响你的工作状态，还有你的工作情绪。如果无法改变，我认为你应该离开这个公司。

Answer 4

我认为你应该向他问清楚原因，为什么要针对自己，是自己哪里做的不够好，还是自己抢了他的功劳，然后要让他道歉。