Question

如何应对女上司？

Answer 1

我们要学会的就是和上司共存，职场中有一套法则就是解决员工。与上司相处中不知道该如何应对的问题。即使面对的是给人印象很难星厨的女上司也可以安然自若。上司与下属之间的误会很多情况下是缺乏沟通。作为下属不喜欢和上司汇报工作，或者是因为工作进度慢，或者完成质量不是很高也或者是没有自信。害怕眼尖的女上司质疑批评。

长时间没有主动回拨工作就会给上司一种，感觉你的态度存在问题不够主动，从而导致对你的工作能力存在疑问和困惑。误会就是这样积攒而来。很多人感觉工作汇报只是一种形式而已，其实不然。主动地汇报工作可以为你和上司搭建一座沟通的桥梁，让上司更能了解你的工作状态以及进度。更大的是会给上司形成一种被你尊重的内在感觉。这样尤其对女上司管用性别的属性。

女上司的情感会更加细腻，更容易获得满足感。主动积极的汇报工作绝对是和上司建立良好关系的制胜法宝我们每个人在日常工作都会难免犯一点小错误或者遇到一些负面消息。大多数的选择的是冷处理的方式。害怕主动上报会给上司一种你的能力不足或者是批评，等着上司自己发现。我们仔细想一下，如果是你上报不及时导致的事态发展严重或者是提前告知会避免事态的发展。

你会在上司心中留下一个什么样的影响。你的个人信誉度会遭遇滑铁卢般的跌到谷底。职场中一定记住，任何一个老板或者上司都不喜欢突如其来的负面消息，而且是紧急棘手的问题。负面消息发生时一定不要拖沓，导致事态失控无法挽回。要及时的向上级汇报，同时做好预案，或者列举一些可行性的有建设性的意见。上司会觉得你虽然给公司制造了问题或者带来了损失。