Question

职场中如何拒绝别人

Answer 1

我觉得这种情况不能一概而论，首先要搞清楚能不能去做，做了以后可能会带来哪些后果，如果因为工作中惹恼朋友或领导干部，那就得不偿失了；不该做，不属于我的工作中，就应当回绝，不然会造成出力不讨好的态势，最终活干愈来愈多，产生“匆匆忙忙，同是天涯沦落人”的无限循环；这个要具体问题具体分析
，有一些该做，有一些不该做。
如果选择接纳。或许，还有机会学习到一些新东西，对自己能力技能的提高也是很有帮助的。与此同时，也不必担心惹恼别人，终究，你一直在帮人家干活儿，或多或少会卖别人一个人情债。可是，凡事无绝对。如果别人一直约你帮助做他的事，但你对额外任务避而远之，那样，你工作起来会身心俱疲。
如果选择回绝。那样，是否都通通挑选回绝？不是这样的。尽管职场如战场，可是，朋友毕竟不是对手。
人这一辈子，无论做什么事都要同事朋友的帮助。其次，孤掌难鸣，人都有同甘共苦时，假如对别人的要求置若罔闻、充耳不闻、一概回绝，那样，必然不益于构建和谐人际交往最先要搞清楚自身的工作职责范围是什么。
在职场，大家拿薪水，是由于干好啦做好本职工作，而非超过岗位工作职责做其他的事情。如果总是翻过本职工作去做不属于自己的工作中，因精神疲惫造成做好本职工作出乱子，那样，就有点贪小失大的香味。因此，在思考需不需要接任不属于你的工作中前，先要了解是否会因而给做好本职工作带来不利危害。
最后，要搞清楚期待，即然另一方把事情交给你了，他总会有期待值的。期待或多或少，或强或弱，都需要了解清楚。终究，你如果接任了，每日任务就到了你这里了。不是你的每日任务，也变成你每日任务了。

Answer 2

职场中“勇于说不”要分人分事：
首先分人方面：如果是平时很自爱好面子的人应当婉拒，对方了解后就不会纠缠了，也留了面子日后好相处，如果是平时关系一般，脸很厚的人直接说“gun”就可以，这类人厚黑学玩的很明白，没必要给脸，也没必要有啥深交。
对事方面的话就看是不是你的职责了，不是自己职责参照对人处理，是自己的职责那没啥好说的干就得了。