Question

下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（ ）

A.民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核
B.书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法
C.关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的
D.比较法只适用于被考核者人数较多的情况

Answer 1

【答案】：D
此题考查绩效考核方法的理解。常用的绩效考核方法包括:（1）民主评议法,主要适用于企业中层和基层管理人员的绩效考核（A选项正确）;（2）书面鉴定法,是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法,一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容（B选项正确）;（3）关键事件法,是通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作过程中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为,这些事件和行为包括有效的,也包括无效的（C选项正确）;（4）比较法,一般只适用于被考核人数较少的情况（D选项错误）;（5）量表法；（6）平衡计分卡；（7）关键绩效指标法；（8）目标管理法。