Question

一天上12个小时的班 是否违法

我在烤肉店一天上12个小时的班一个月还没有休息时间

Answer 1

要看你实行的是标准工作时还是综合工作时的

要是标准工作时则法律规定一天工作不得超过八小时，一周工作部的超过四十小时，超过部分算做加班加点（虽然现在很多工作达不到，但是不是太过分就行）

综合工作时制是没有规定一天工作多少时间的，这个是为工作时间不固定的人所设的，但是法定节假日上班得算作加班。不过，主管人员应该适时安排员工休息

依你的情况看，一个月若是连续上班没有休息则不管属于哪种工作时制都是不合法的。不过，若仅是一天工作12小时，但某些时候有安排适时休息则不能算不合法

Answer 2

如果你要是根据劳动法看的话，那肯定是违法的，正常的话呃劳动法规定一天工作时长是八个小时，如果超过的话需要先按照薪资的百分之多少去。给予加班费的包括是法定节假日，也是需要休息的，那法定节假日上班是要给双倍工资，或者是说提前商量好是几倍工资的，但是你在烧烤店上班，是否签过正式的老公劳动合同，因为只有签过劳动合同才是受劳动局法律保护的，一般给私人打工的话都是提前说好。呃很难去告他。

Answer 3

绝对是违法的。

如果你打算不干了，你可以到当地的劳动监察部门投诉。

Answer 4

好像是吧…根据我国的劳动法…法定工作时间是八小时…其他时间应算作加班…如果合同规定除外…

Answer 5

你的烤肉店如果是正当的私人企业，招收的工人也必须遵守劳动合同法，遵守合同里面的作息制度。