19届7月毕业,实习期结束后和一家私企签了劳务合同还没交社保,档案还在学校,还算应届毕业生吗 255

楼主今年毕业的,在年初到现在在一家私企上班,前段时间刚签署劳务合同,不过还没交社保(这是重点)。想参加今年下班年的建行应届生招聘,这种情况我还算应届毕业生吗,档案什么的都... 楼主今年毕业的,在年初到现在在一家私企上班,前段时间刚签署劳务合同,不过还没交社保(这是重点)。想参加今年下班年的建行应届生招聘,这种情况我还算应届毕业生吗,档案什么的都还在学校。只是单纯的和企业签了一个劳务合同,合同应该不会被备案吧? 展开
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百度网友ac66a94
2019-05-04 · TA获得超过290个赞
知道小有建树答主
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你好,只要你是今年即2019年毕业的学生,就是应届毕业生了,不过,如果你已经签有合同,又想找另外的工作,最好先解除现有合同再找新工作。
追问
会对下半年的报名考试有什么影响吗,离秋招还很远,这段时间又不想浪费所以先在现在的公司呆着的。
追答
应该不会有影响的
ccwxcdjx
2019-05-04 · TA获得超过679个赞
知道答主
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毕业之后两年内都能算应届毕业生哦,跟学校和用人单位好好沟通就可以了
追问
主要我现在准备下半年的银行应届生招聘,现在的工作只是暂时的,我怕如果有劳动合同备案啥的,下半年的考试报名不了,社保我还没交。
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