HR应该如何提升自己的专业素养?
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换位思考,从对方的角度表达,让对方感觉是为他着想;要有充分的信息,在沟通之前要做好充分的准备,使沟通更有精准的表达,以及达成目的;要盯紧沟通目标,中间切勿分散话题,扩散了沟通信息,就不会很快速的达成一致;一定要有结果。沟通完了,达到什么效果,必须很清晰。
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做HR工作,会遇到很多障碍,比如老板支持度不够,各部门配合度不够,经费不足,员工太忙碌不能积极参与,员工太挑不好对付等等,消除障碍的最大表现就是HR工作更加顺畅,所以,要密切关注所有影响HR工作效率的事件、信息、状态,把这些记录下来,就有了数据统计分析的基础。
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作为一名HR老兵,回想自己当初我觉得有以下途径:最好的情况是有一个mentor带你,这个mentor专业可能不是最强但情商一定很高,他会传授给你很多人际技巧和专业上的事儿。
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