Question

入职一个星期，辞职好吗？

Answer 1

不好。
刚入职就不想干了，
是不是说明自己在这份工作的选择上，
有了问题，需要好好分析一下，
问题出在哪里？
这样更有助于自己今后减少、甚至杜绝这样的职场错误。
请留意，跳槽是有时间成本、金钱成本，风险成本。
“任何引起我们不适的环境都有我们自己的原因，您要去找这个原因，分析有哪些因素引起了自己的不适应。”
她的这个观点非常有道理！

你不喜欢这份工作？是什么原因？自己的？单位的？具体的原因是什么？有哪些是处理不当导致的？任何事情，都有正反两面，你能够做到积极应对，理性处理，客观判断，自己将会不断进步，不断积累经验，不断成熟，最终会走向成功！

那种“开心最要紧”最终只会走到哪里，都会遇到新的不开心，因为自己没能好好融入职场。江湖之处，总是有风云，总是有这样那样的不如意，不开心，处理的方式方法，不在于不开心就走吧，而是你如何提升自己的综合素质与处事能力，应对这些不开心事，而不是用情绪化的方式方法应对。

哪怕就是要离开，也要综合评价一下，自己完全可以在新的地方，更好地做出一番有意义有价值的成绩，这才是提升自己职场竞争力、消除不开心的积极应对措施。

Answer 2

入职一个星期，辞职好吗？这个是不好的，入职一个星期就辞职这样是行不通的，最起码要在职位上适应一段时间，这样能学到很多东西，这些东西对你是非常有用的。入职一星期什么东西也没学到，也没得到自己想要的，白忙活了一星期。你可以去适应一段时间，可能刚开始的时候不太适应，有种想走的感觉，可以不用考虑这些。入职一星期辞职不好。

Answer 3

才入职一个星期就辞职，这个一般来说就是不好了，毕竟才刚进去而已你连人估计都还没有认识得来呀，更不要说工作已经非常溜了是不呢，所以这么快就是要辞职，出于什么原因什么理由什么事情什么考虑呢。毕竟才一个星期而已，真心没有必要这么快就是辞职的呢，这样做真的就是有点儿太早太过于草率了呀，真心这样做你愿意麽不妥当呀，毕竟以后还是可以慢慢调整的，如果你说跟同事玩不来，这个非常正常的呢，毕竟要知道的就是本来就是这样的，陌生环境本来就是需要一段时间才是容易融合进去的呀，所以才一个星期也没必要那么快的呢。
真心就是这样的，不建议一个星期就考虑辞职，这样恐怕就是有点儿太过草率的呀，不妥当的做法来的呢，不要这么样要继续耐心等一下，不要捉急做决定呀

Answer 4

刚入职一个星期就辞职，肯定是不好的，对工作没有耐心，而且容易频繁换岗位。

Answer 5

才入职一个星期就要辞职，一定对你对公司都是不负责任的行为。因为你对待工作不够认真，在选择工作之前没有通过深思熟虑就做决定，决定了之后有没有毅力坚持下去，一个星期的工作根本还体现不了什么，如果说不合适，应该做久一点，才能看出这份工作到底合不合适。所以，建议你在上一段时间后再做决定是辞职还是继续工作下去吧。