灵活用工是什么?

 我来答
微联财税
2022-03-04 · 最新税务政策/税务风险解析/优质节税方案
微联财税
向TA提问
展开全部
在传统用工模式下,企业在用人时不可避免地需要承担各种各样的风险,采用“灵活用工”减少了长期的养人成本,提升了机动性和工作效率,模式更为灵活。
越来越多企业选择灵活用工主要有以下几方面原因:
1.灵活用工可以降低企业保险成本,企业不用像给固定员工那样提供完整的薪酬福利;
2.灵活用工可以降低企业的管理成本,企业可以减少人力管理这方面的人员、时间、内场所等开支;
3.灵活用工使得企业可以根据发展的需要随时引入适合的人才,而不用为落后的员工继续容付出成本。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
创作者DKEIFHCB3250
2021-05-15
知道答主
回答量:6
采纳率:0%
帮助的人:2755
展开全部

什么是灵活用工(非工模型的设计)

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
淘力网
2021-09-06 · 百度认证:深圳淘力网络科技有限公司官方账号
淘力网
向TA提问
展开全部
灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式