Question

35岁以上的还没混到领导层，该辞职还是安稳现状？





Answer 1

35岁以上的还没混到领导层，该辞职还是安稳现状？

在人生的道路上，选择放弃是多么容易，但只要选择坚持和改变，就一定会有回报。 所以，人生不能放弃。 请不断追求。 在一个人工作的过程中，会遇到很多困难，但自己不要放弃，要找到原因，寻求对策，积极进取，以变化为目标。现状就我的岗位而言，除了新录用的公务员，行政都是中层以上的职务，在下属事业单位中层也能达到1/4，整体上中层的比例很高(但由于年龄结构，年龄较大)。 从长相来看，大同小异，省以下的行政事业单位应该差不多，所以你40岁不算中层，说明你还不够优秀，或者还存在一些不足。

原因事情总有原因。 让我们分析一下为什么没有晋升到中层，主观因素和客观原因各占多少比例。 让我们按照以下情况来看看。 个人不努力工作或者努力工作没有效果，工作避重就轻，轻松，工作不积极，不负责，假装闲暇，个人质量，身体健康状况有问题，同事关系紧张，佛教徒生存等等，以上都是主观进入新单位时间晚(40岁刚到新单位)、单位中层年龄结构差)、上一中层年龄小)等都是客观原因。

对策你必须首先认清自己。 的主观因素原因很快就会改变自己(一句话，能改变你的早就变了。 现在改变需要更多的耐心和毅力) )，客观原因成为机会的时候抓住机会。 世界上没有掉馅饼。 没有努力就没有收获。 投机最终会被淘汰，一时不能成为一世。 所以，必须先从自身寻找原因，做出改变。 二是端正心态。 世界上没有没有没有理由的事。 有些事情需要自己承担结局，所以必须接受现实，但不要自暴自弃，不要放弃自己。开始永远不晚一切都是最好的安排，开始绝不晚，大多数人也是大器晚成，所以一定要找出原因，一旦确定目标，马上行动，不怕晚就不行动。 为了自己的未来

Answer 2

应该安稳现状，因为三十五岁的年纪，还是追求稳定比较重要。

Answer 3

如果辞职能够跳槽到一个更好的公司，那就辞职。

Answer 4

35岁以上还没混到领导层，我觉得不应该辞职，因为35岁辞职出去找工作也很难找，而且新工作也不能保证当上领导。