Question

当领导真的不用干活吗？那他们干什么？

Answer 1

拿了薪酬，就该干活，包括老板。

做自己岗位该做的事，担自己岗位该担的责。码农应该写代码，而不该承担项目经理的责任；项目经理应该做好项目统筹，而不该承担部门管理者的责任；部门管理者应该做好部门的规划，而不该承担老板的责任。

岗位不同，工作内容肯定就不同。办公室文员没有考虑部门如何建设，很正常；部门管理者达不到文员的打字速度，也正常；科技公司老板不懂代码也很正常，只要TA没有不懂装懂就行，比如定方向、保证现金流、按时发放薪酬等等是TA的事。

清晰的定位特别重要。作为部门管理者，一线业务生疏、甚至不太懂，都不是什么大问题。只要能识人用人、能做好统筹规划、能做好协调激励，让专业的人去做专业的事，才是职责所在。

工作有分工，责任有大小，酬劳有多少。

Answer 2

你应该知道当领导不是以干活为主，是管理为主，领导有不同的分工如果是好干部真的忙的很，其实他们也是在劳动。只是分工不同。

Answer 3

当领导的也要干活，只是干的事情和普通员工不一样而已，每个职位都有每个职位的任务，领导最重要的任务就是规划公司发展的方向，领导管理公司员工。

Answer 4

可以说，能问出这个问题的人貌似有点幼稚，事实领导可不是好当的，别人看到的所谓领导不干活，那仅仅是指的体力劳动，事实真正一个称职的好领导那可是在统筹全局的，是妥妥的脑力劳动，有时稍有差池可能就会造成无可挽回的不良后果。
当然，有时领导也会偶尔参与相关的具体事物甚至体力劳动。

Answer 5

领导肯定是需要干活的，哪里可能不干活呢？甚至比普通员工更忙更累呢！
领导是在群体中起到领导作用的人，无论干什么工作都必定会有领导的出现，不然这个群体的人都成无头苍蝇啦。
领导在工作中会直接带领整个群体，也会指导群体里面的每一个成员，所以成员的好坏与领导也有很大的关系。