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当领导真的不用干活吗?那他们干什么?
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拿了薪酬,就该干活,包括老板。
做自己岗位该做的事,担自己岗位该担的责。码农应该写代码,而不该承担项目经理的责任;项目经理应该做好项目统筹,而不该承担部门管理者的责任;部门管理者应该做好部门的规划,而不该承担老板的责任。
岗位不同,工作内容肯定就不同。办公室文员没有考虑部门如何建设,很正常;部门管理者达不到文员的打字速度,也正常;科技公司老板不懂代码也很正常,只要TA没有不懂装懂就行,比如定方向、保证现金流、按时发放薪酬等等是TA的事。
清晰的定位特别重要。作为部门管理者,一线业务生疏、甚至不太懂,都不是什么大问题。只要能识人用人、能做好统筹规划、能做好协调激励,让专业的人去做专业的事,才是职责所在。
工作有分工,责任有大小,酬劳有多少。
做自己岗位该做的事,担自己岗位该担的责。码农应该写代码,而不该承担项目经理的责任;项目经理应该做好项目统筹,而不该承担部门管理者的责任;部门管理者应该做好部门的规划,而不该承担老板的责任。
岗位不同,工作内容肯定就不同。办公室文员没有考虑部门如何建设,很正常;部门管理者达不到文员的打字速度,也正常;科技公司老板不懂代码也很正常,只要TA没有不懂装懂就行,比如定方向、保证现金流、按时发放薪酬等等是TA的事。
清晰的定位特别重要。作为部门管理者,一线业务生疏、甚至不太懂,都不是什么大问题。只要能识人用人、能做好统筹规划、能做好协调激励,让专业的人去做专业的事,才是职责所在。
工作有分工,责任有大小,酬劳有多少。
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你应该知道当领导不是以干活为主,是管理为主,领导有不同的分工如果是好干部真的忙的很,其实他们也是在劳动。只是分工不同。
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当领导的也要干活,只是干的事情和普通员工不一样而已,每个职位都有每个职位的任务,领导最重要的任务就是规划公司发展的方向,领导管理公司员工。
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可以说,能问出这个问题的人貌似有点幼稚,事实领导可不是好当的,别人看到的所谓领导不干活,那仅仅是指的体力劳动,事实真正一个称职的好领导那可是在统筹全局的,是妥妥的脑力劳动,有时稍有差池可能就会造成无可挽回的不良后果。
当然,有时领导也会偶尔参与相关的具体事物甚至体力劳动。
当然,有时领导也会偶尔参与相关的具体事物甚至体力劳动。
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领导肯定是需要干活的,哪里可能不干活呢?甚至比普通员工更忙更累呢!
领导是在群体中起到领导作用的人,无论干什么工作都必定会有领导的出现,不然这个群体的人都成无头苍蝇啦。
领导在工作中会直接带领整个群体,也会指导群体里面的每一个成员,所以成员的好坏与领导也有很大的关系。
领导是在群体中起到领导作用的人,无论干什么工作都必定会有领导的出现,不然这个群体的人都成无头苍蝇啦。
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