Question

工作上一出错同事就去揭发你，这种人该如何相处？

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Answer 1

一旦工作上出错了，同事转头立马就去告发你，面对这种情况你应该先努力做好分内事，而后再想一下该如何与对方和谐相处。同事之间能够少一点争斗都是好的，这样起码能够维持表面上的和谐，而不是整日勾心斗角，导致整个工作环境都乌烟瘴气的。下面来讲一讲遇到这样的同事该如何与之相处的问题，感兴趣的朋友莫要错过咯。

一、做好分内事，不给对方机会。

如果你的同事是一个特别喜欢打小报告的人，那么你一定要谨防对方抓住你的把柄。这个时候你需要努力将自己的分内事给做好。当你身正了，就不怕影子斜了。只要你立身正，没有犯下错误，哪怕对方想要抓你的小辫子，也是徒劳一场。故而，若想掌握主导权，那么一定要先自己做好分内事，不要出现任何犯错、违规之事。

二、远离对方，莫要与之交往过甚。

如果这种人有爱打小报告的习惯，那你最好还是与之保持距离的好。因为你若是与他交往过甚，他对你的信息掌握得就越多，说不定改天被他摸到一些蛛丝马迹，他就有可能会添油加醋地告发到领导那里，这样于你而言，肯定是非常不利的。因此，建议你最好少与他们交往，能够保持不接触那就更好了。

三、偶尔也要学会反击，以其人之道还治其人之身。

如果对方的做法实在是让你感到厌恶，而你又不甘心一直被对方穿小鞋的话，你也可以隐忍下来，然后努力找到合适的机会反击对方。虽然我们来这里的目标是为了将工作做好，不提倡与人争斗。但这个人若实在是太可恶，每次都让你吃亏的话，那确实是可以适当的进行反击，不要给他留下一种好欺负的印象，否则后期你可能会遭遇到的职场PUA更为严重。

Answer 2

我认为这种人的话应该跟对方保持距离，远离与他的交流，在平常生活中也不要和对方进行过多的交谈和谈论，在工作方面最好寻找别人来替代他与自己的交谈，尽量与对方保持距离。

Answer 3

如果遇到这种人，可以想办法和他搞好关系，只有你们两个关系足够亲近了，才可以避免他在你背后下黑手。

Answer 4

个人认为不要跟这种人有太多的接触，而且需要保证自己的工作不要出错，不要搭理他就可以了。