跟领导提出辞职，领导觉得我能力还不足以独当一面，我该怎样回应?
别人一般在都没有宣布明确提出辞职前，要辞职都是会保证十分信息保密的，害怕他人提早知道，长出一些出现意外来，在申请办理辞职办理手续的情况下会遇到什么不如意或一时半会辞职不上，在日后的工作上陷入较为难堪的境遇。由于你与领导的关联很融洽，就在并没有宣布明确提出辞职以前就先跟领导提提。也不知道你提前提条件的目的是什么？是火力点侦查，看一下领导对你的心态？嗯！这一目地应当较为合乎提出问题的句意。故领导用：你的“能力不够出来独当一面”得话回应你也就存在着两个意思：①关心你，说实话了，希望你在现阶段的岗位上再再接再厉一段时间，使自己快速的成长起来，可以独当一面。
这个时候你应当回应：感谢领导强调了一条新路，并期望在未来的工作上可以获得领导更多的是种植与帮衬；玩笑话你，由于你与领导的关系好，领导以玩笑话的方式道出你的真实情况。希望你有一定的觉悟，在未来的工作上更为勤奋好学、勤奋，快速增长下去。这个时候你应当虚心听取，并回应：领导说得有道理！我会努力的，争得早日保证“独当一面”！这都是政界的招数，无须去较真儿，更不要去领悟。既然已下决心辞职，就不要去剖析领导发言具体内容。中国东方不亮，西方国家亮。是金子在那里都可以发光发热，或许此次辞职是一个很好的机会，迈入人生的转折点，使你的才华更有立足之地，更前程锦绣，祝你开心，祝您更强！
人心寒了，人的内心散开，一切都是浮云。当人要转过身而去的情况下，无论面前景色怎样，都需要变成过往烟云。不要说领导一切不中听得话吱吱声，便是领导十分诚恳的挽回都没有多少实际意义。全当领导理解了你的用心良苦：＂自身情况了没有错＂。把旧领导的最终赠别之语毕恭毕敬推广在清理筐里：再见了，我尊敬的BOSS！一切转过身全是辞旧迎新的大转折，道别昨日，面向未来。没有必要难以释怀，便是人生道路离开一个驿栈，将往日离合悲欢锁定，不管高兴的丶或是不顺心的，都将凝结在一段难忘的岁月里。
有很多将走未走的人，千万别人未走已给花浇水，妄生多余苦恼。一定要走的，待到真相大白，才向企业辞职申请，那样无论好言相挽或是冷嘲热讽，都能够笑对。对真正爱你的人值此尊敬：真的对不起，感谢一路照顾。君的情谊誓不相忘，容待后报！假如领导是伯乐相马，你也是骏马，他竟然这样说，可能他这一伯乐相马也消极怠工，虚有其表，你默不作声，换一个企业，做出来给他看，叫他后悔莫及。领导是伯乐相马，你并不是骏马，两个低劣马都并不是，那么就啥也不要说，垂头丧气离开吧，回过头赶快电池充电，要不然到哪里都是鱼目混珠，自身迟早都自身丢脸。
