在职场中哪些话不该说？
1、薪资多少，不能说
大部分公司为了保证员工的团结和向心力，往往不允许员工相互打探工资，这是很多公司明令禁止的行为。但是不妨有些人为了满足自己的好奇心，而偷偷向同事打探对方的工资是多少。
而如果你是守不住秘密的人，通常也会告诉对方自己的工资，而不会将这个秘密藏在心里，最后的结果就很可能被其他同事举报你违反公司规定，遭到处罚。
2、不要讨论与工作无关话题
要知道，公司是付了酬劳给你的，并不是让你来公司谈声说笑的，是需要你为公司创造出价值，否则他为何要选择录用你？所以，在公司的时候尽量说一下与工作相关的话题，至于那些其他的话题，最好放到下班之后再讨论。这一点，应该是很多公司都会碰到的现象，多少还是值得注意一下的。
尤其不要当着领导的面去谈论其他话题，很可能就会给领导留下不好好工作的印象，避免后续发展受到影响。
3、指点前辈的话
即使个人能力再强，对于公司里的前辈还是需要尊敬的，这是做人最起码的道理，若是做不到，就显得你很没有修养。
如何尊重前辈？别随便顶撞他们，更加不要当众让他们难堪。举例来说，前辈们在工作中也有可能出错，若你发现了，不要当众提出来，这看起来就像你在指点他们工作一样，很不妥当。遇上心眼小的前辈，心里肯定会记恨你，被他们恨上了，真的会挺麻烦的。
4、不说别人不行的话
不要说别人不行的话，这是对别人的一种否定，即使别人真的能力有限，你也不要说别人不行，因为这样很容易打脸，别人不行是别人的事情，你不要再背地里偷笑别人，也不要当面说别人不行。
每一个人在单位中都是需要有面子的，所以这种否定别人的话就不要说了，因为很容易让别人记恨你，所以永远都不要否定别人，也不要说别人不行，因为这样的话很打击人。
人在单位，很多时候，其实是在夹缝中求生存。要想混出名堂，就要懂得“守嘴”，用心做事，用成绩说话。
第一：抱怨的话不能说。
在职场上，我们在工作中会遇到各种不顺心的事情，难免会一时控制不住说出一些抱怨的话。比如：这个工作好累，我们主管好烦啊等等。时间久了，你就会养成抱怨的习惯，殊不知哪一天，你讲的话被别人听到，然后据此借题发挥、搬弄是非，这对你的职场很不利。在职场上，有的人遇到一点小事，就满世界抱怨老天不公。其实，你不如收起抱怨，因为你一味的坚持抱怨，也无法给我们带来改变。你可以偶尔发牢骚，但不能整天抱怨，没有人喜欢整天对着一张怨妇脸。
第二：涉及隐私的话不能说。
在职场上，我们可能无意中会知道一些别人的隐私，但是，知道了就知道了，一定不要随便乱讲，乱传播。因为我们每一个人都不希望自己的隐私被别人知道，还拿来议论。其次，在职场上，尽量不要聊家长里短。其一是与工作不相关的事情，在公司与人说不太合适，其二是暴露自己或知道别人私人及家庭相关的事情，对双方都不是好事。
第三：关于同事的坏话不能说。
在职场上，不管是什么时候，都不要轻易的在背会说别人的坏话。对别人“人品”方面的问题，尽量不要有定性的评价。在工作中，即使你发现了一些人身上，真的有问题，也最好不要从你的嘴里说出来，因为经常说别人人品有问题的人，往往自己人品也会有问题。
第四：推卸责任的话不能说。
在职场上，我们都知道，当繁重的工作加身，忙得团团转的时候，我们可能会出现一些自己都可能不注意的小错误。很容易忽视一些问题。如果因为我们的失误导致工作出现了一些问题，一定不要只会推卸责任。
还有婚姻状况还是不要和同事说比较好。如果你没有结婚，可能会面临着对方给你介绍对象。如果你已婚或者婚姻出现了状况，那就会沦为他们饭后讨论的话题，为了不变成八卦的对象，还是不要透露过多比较好。
家人的信息。家里的情况还是不要和同事说比较好，尤其是孩子的信息，一时可能会产生攀比心理。二是对孩子的安全也没有保障。所以还是不要透露比较好也是为了保护家人。毕竟同事之间也熟悉，一旦辞职，大家都变成了陌生人。
总之，同事之间关系再好，家里的情况，孩子的信息和家庭条件等最好不要透露，因为一旦透露会遇到很多烦心事而且还不安全。
