Question

职场中一些领导，不愿看到中层下属过于团结的原因有哪些？

职场中一些领导，不愿看到中层下属过于团结的原因是什么？

Answer 1

很简单，领导雇佣职工，要的是职工永远跟自己一条战线，利益至上，并且能够随时控制他们，不愿意看见中层下属过于团结的原因应该是因为职工过于团结就会不好管理，其次应该就是会形成两个战线，整不好互相会成为对立方。

首先呢，一个集体团结是重中之重，互相之间的配合默契，往往会使整个集体获得更多的利益，为彼此创造出更多的利益空间，久而久之，便会形成一个循环，越是团结的集体，利益价值就越是超群，对于老板来说，员工过于团结，就会形成官官相护的情形，高层就不会了解到这个集体的真实情况。

其次就是，员工过于团结，可能会形成两个战线，每个员工都过于为自己谋私利，上层不了解具体情况，所以可能会导致公司上下形成两个对立面，久而久之，便会导致公司集体利益受到损失，当然职场中的一些领导不愿意会看到这个意义上的团结，毕竟这种团结会影响到公司的利益了。

其实公司职员过于团结是对公司比较有利的，只要是不威胁到公司整体的利益，公司还是可以达到长治久安的的局面的。现在市场并不是处于饱和状态，就职机会并不是很充分，只要是获得满意工作岗位的，都会特别重视这种机会，所以肯定会积极地融入团体，为公司创造巨大利益的。希望公司领导可以给员工创造好的工作机会和工作空间吧。

Answer 2

中层下属过于团结的话，可能会对他们的地位有不利的影响，造成自己被动的局面

Answer 3

因为过于团结的话，对公司不是很有利，如果公司有些决策不合适，他们会反对

Answer 4

因为怕他们结盟起来一起造反 很害怕他们作出对单位不利的事情 呵呵呵

Answer 5

他们怕一旦有任何不利于下属的规定制度，会引起他们的抗议！