我转正前工资8k/月,转正后应该是10k,我在人事信息中查看合计工资是12k,但是我的offer是10K,

要不要给领导提出来看下是否误操作?涨了两个2000?转正后还没有开过工资,所以不知道具体开多少钱,因为之前开工资和人事信息中的薪资对得上,所以很慌,如果公司给我开了12K... 要不要给领导提出来看下是否误操作?涨了两个2000?转正后还没有开过工资,所以不知道具体开多少钱,因为之前开工资和人事信息中的薪资对得上,所以很慌,如果公司给我开了12K然后发现开多了,管我要我应该归还吗? 展开
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kitaisme
高粉答主

2019-02-01 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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这个不需要你担心,给你发多少工资是有规定的,不会发多了,也是你应该得的,不用担心。
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书生之见是我
2019-02-01 · TA获得超过40.5万个赞
知道大有可为答主
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这个好像不要你操心,多给了,单位自然会扣还的
追问
现在是没有明文,也没有邮件说给我涨工资,就是公司的ERP里体现的多了2000块,当时签合同的时候是填的与offer中一致,很烦哦,一个月多2000块,也不少啦。
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