公司有一些总爱随意使唤人的老前辈,该怎么解决?
2019-01-09 · 知道合伙人文学行家
的确我们在公司中常遇见一些随便使唤人的老前辈,可以说这些老前辈就是仗着自己公司的时间长,总觉得他们有什么了不起的,其实我想说的是有什么你们为什么要处处时时换人,对于我们这些新人来说,有些时候就是感动不敢言啊。
只是遇到这样的问题,我认为我们应该换一下思考模式,比如说老前辈教我们做的事情,或许对我们有帮助呢,那我们岂能不去做,如果没去做的话,得到这些老前辈的认可,他们在公司内获得,或许会举荐我们,或许对我们的事业有一个帮助,其实我们在帮助别人的时候也是给自己提供一次机会,有些时候我们帮助了老前辈,他们也许会感到欣慰,或许会相应的回馈我们,有什么好事情或说不定哪天就会照顾我们的。
老前辈,我们作为新人还是应该去尽量照顾的,毕竟他们是元老级别的,新人有些时候不要太顾及自己的体力了。
对于这个事情,我认为还是应该以尊敬他们为首,如果他们得寸进尺,我觉得也不要弄得两个人很尴尬,如果他对你没有什么利益上的影响,那么告诉你一句话。对于他的一切持一个这样的态度:无所谓但友好。
无所谓,但友好,是指对他所做的事情和他让你所做的事情,你如果觉得对你没有意义,并且对你的未来并没有什么积极的影响,那么你就对他微笑一下,拒绝他就好了,没有必要搞得很难看,但是你要表达,其他力所能及的事情,我可以帮你。
但是对于端茶倒水来说,我认为还是应该给老前辈做的,因为这是你作为一个晚辈,就应该做的事情,这是中华的传统美德。
我认为,在一个公司,我觉得应该尊敬老前辈,因为你刚到一个公司,什么东西也不懂,什么人情世故也不懂,而且你也有很多要学习的知识和技能要跟着老前辈学。我认为对于老前辈而言,能忍让就忍让一点,毕竟人家比你早来几年,而且岁数也相对较大,以后还有请教他很多事情,所以说得饶人处且饶人,不要老去计较得失。
本人虽然是在校大学生,但是上学期也刚参加了为期两个月的实习。在实习期间,有些人总是感觉你是实习生,就对你招之则来,挥之即去,还把很多工作给你,分明是他们自己的工作,却把他们的给你。感觉自己和他们也并无不同之处,同样是公司最底层的人物,只是贴上了实习的标签。可他们却总是有理由说这是在锻炼我们的机会,把所有的问题都抛给我们实习生,我第一次,第二次的时候隐忍了,但是第三次,加班到深夜的时候无法容忍。
我也做出了一些措施,在领导面前刻意的去揭穿这个事情。让他无地自容。或者是上边安排给她的事情,她给我,我就把这件事情做得很差劲。领导批评的时候他也不敢说是假手于别人的,只能接受批评。可是这样做也就导致了我实习期过后无法在这家公司里做。希望你认真采纳我的建议。如果是不想长期待在实习公司就可以这样做。因为毕竟和他们也不可能成为同事。