Question

一个和你同级的同事，在工作上总是在安排你，你会接受吗？

最近比较郁闷，空降了一个同事，貌似和老板的关系还不错，表面上和我同级，但是工作中处处安排我，你觉得我该怎么办？

Answer 1

如果一个同事总是在工作上安排我，我会先考虑以下几个因素：
1. 工作分配是否合理：如果同事在分配工作时能够充分考虑到我的能力和专长，并且确保我有足够的时间和资源来完成任务，那么我会很愿意接受。但是，如果同事把过多的任务分配给我，或者分配的任务与我的专业不符，那么我会委婉地提出自己的看法，并与同事协商调整任务分配。
2. 是否对团队有利：如果同事在安排工作时，能够充分考虑到团队的整体利益，并且这种安排能够提高整个团队的工作效率和质量，那么我会考虑接受。但是，如果同事的安排会破坏团队的和谐氛围或者损害团队的长远利益，那么我会委婉地提出自己的看法，并寻求更好的解决方案。
3. 个人发展和成长：如果同事的安排让我有机会学习新技能和知识，或者对我的职业发展有好处，那么我会考虑接受。但是，如果同事的安排没有这些好处，甚至会阻碍我的个人发展，那么我会委婉地提出自己的看法，并寻求更好的发展机会。
总之，如果同事在安排工作时能够充分考虑到我的能力和专长、团队的整体利益以及我的个人发展需求，那么我会考虑接受。但是，如果同事的安排不合理或者不利于团队和个人发展，那么我会委婉地提出自己的看法，并寻求更好的解决方案。

Answer 2

我觉得遇到这样的事情要具体情况具体对待，能不能接受，我会看对方能不能让我信服他，安排的工作有没有道理？如果他是一个比较有能力的人，能力在我之上，所做的安排确实是最好的安排，那我当然是能够接受的。如果他能力一般，但是人缘好，能够得到办公室所有人的信服，那他做的安排，我也勉强可以接受。如果他是那种既没有能力又没有人缘的人，而且安排的工作并不合理，那这样的工作我是没有办法接受的，我想任何人都不想被一个没有你能力强的人对你指手画脚吧，
又不是软柿子，凭什么被一个和我同级的人拿捏？

Answer 3

在我们工作中，这种现象满街跑。很多人和我同级，但是老是觉得自己比较牛，总是喜欢使唤我们帮他的事情一起做掉。
面对这一情况，个人觉得最好的方式就是找主管协商，明确表达自己的职责范围已经自己的工作强度是多少，已经没办法再帮对方做一些并不是自己的份内事。不要怕撕破脸皮，否则以后天天让你帮他做事。

Answer 4

这个事情是正常的！现在的人员确实不太好招，而且要招到企业满意的人员更是不容易，你只能多给用人部门耐心作解释工作，希望得到用人部门理解。