作为工作多年的职场老手，你有哪些经验想要告诉职场菜鸟？
首先就是把自己事情做好，不要想着搞关系，尤其这个时代，什么关系都不如一身本事靠的住。
去到一个新单位，少说话，多做事。倒也不要不说话，不然别人忽略你的存在，且以为你沟通能力差。
适当的时候可以让领导听到你的想法，建设性的，言简意赅，切中早点，让领导眼前一亮。但不可张扬，有主见但又低调，领导早晚发现你的才华。
不要轻易评价领导和同事，你不知道谁背后长着眼睛，谁的耳朵比较长。
和同事处好关系。合作，协调，尊重。给别人机会，是自己的机会也知道争取，领导喜欢有目标的员工，不然，都躺平了，拿什么激励你。
有问题敢于担当，不推脱。这样的同事和下属，别人觉得靠的住，愿意与你合作，还会提拔你，因为对他们没有坏处。
有想法的员工老板会喜欢，但不可冒进，三思而后行，又不犹豫不决。
个人经验多多，需要边做边积累，祝大家好运。
01 努力避免或及时化解纠纷
身在职场想要保护好自己，当然要从和谐同事关系入手。
如果同事关系不够好，相互之间的矛盾较多的话，就会出一些意想不到的问题。
而我们时常会注意到，小矛盾会演化成大纠纷，小问题会演变成大矛盾。
站在安全角度，站在保护自我角度，站在避免纠纷或化解纠纷角度，身在职场，当然要与同事保持不远不近的距离，保持一份淡定与从容。
这里有两种情况需要留意，第一是你不会去主动惹事；第二是你不会允许别人在你这儿惹事。
你不主动惹事，那些无聊的是非就会减少一半，那些冲突或矛盾也会减少一半。
你不允许别人在你这儿惹事，那么你的强硬就是对自己的一种保护。而你的身边越是清净，也就越能把心思放在工作上。
02 无论何时，都不去评价别人，更不贬低别人
当你在职场中评价别人时，当你在职场中随意说别人的好坏时，其实就是在凭空制造矛盾，就是在给你制造对立面。
不但在平常的工作中无需对任何人做评价，就算你要离职了，也没必要去评价任何人。
有些人觉得自己要离职了，所以就会觉得在领导的强烈要求下，说一些对他人的真实看法无妨，其实这样做完全是错误的。
03 做一个低调的人，做一个善于“隐藏”自我的人
在职场上，什么样的人最吃亏？什么样的人无法有效保护好自己？当然是那些过于直率耿直的人，过于横冲直撞的人，以及过于软弱的人。
想要保护好自己，当然就要善于委婉、善于柔韧地做人了。
自己一方面行动低调，做好自己隐私的保护；一方面也要显得实力强大，这样别人自然不敢随意招惹你。
而在做好这些工作的同时，你还要保持良好的工作习惯和处事态度。比如不随意打听别人的隐私，不随意发表议论，不评论别人的做法，不轻信他人。
如果你太实在了，什么话都给别人说，那么你就可能被别人利用，就可能对自己造成压根想不到的伤害。
04 对自我人身安全的保护，任何时候都不能大意
如果你在生产线操作机器设备，那么机器设备的正确操作就是你必须高度重视的；如果你因为工作需要经常出差，那么出差过程中的自我保护也非常重要。
几乎每一种工作都有不同程度的风险所在，所以需要我们密切留意，既要留意属于物品带来的伤害，也要留意属于自我行为控制不得当引起的对人身安全的伤害。
我们上面已经说了，工作中需要低调，需要淡定和从容，需要避免人为制造出纠纷或者问题。因为这不但影响到你的工作情绪，也可能影响到你的人身安全。
作为刚入职场职场新人，刚去单位上班，和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。同事向你透露他人的隐私，只管听或者找个借口避开此类的话题，千万不要在对外人讲。这样也是尊重自己。特别是别人的私生活，婚姻等方面的，不传谣不造谣不要模棱两可的讲别人。单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题，假如你对目前的岗位不满意，或者有跳槽的想法，记住了，不要对任何人讲。即使不走，你的想法万一传到领导耳朵里，领导怎么会安心把工作交给你做，如果是跳槽，更糟糕了，万一没走成，在领导眼里你已经成了那个不安于现状的人。领导也算是同事，领导单独找你谈话的时候不要以为领导这是看中你，特别是领导向你打听其他人的时候，一定要三思要慎重，最保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评论，哪怕你和他平时关系不好，哪怕你俩关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。“来说是非者必是是非人”，趁机打压一个人，不可取，很有可能也会把自己打压进去了。也不要夸大对方的优点，中肯一些，多围绕工作能力，不要针对性格，不要向领导透漏对方的私生活。这个是很忌讳。也能避免领导会不经意间向他人透漏出是你说的。总之，同事之间既是战友亦是对立方，保持好一定的距离，与己于他都是有益无害的。
职场中要想混的好，几个职场经验得知道？
要在职场中生存，你就必须学习一些经验，让自己变得城府些。可能在很多人的认知里，如果一个人“城府深”就代表这个人喜欢不择手段地算计别人，但其实，并非如此，城府并不是一个贬义词，在职场中，保持适当的城府，既是一种自我保护，也是一个成熟职场人的标志。
一、适当隐藏实力，但不要过度谦虚。
很多“职场小白”为了展现自己，经常都是锋芒毕露，不知道自己过分张扬容易遭到别人的嫉妒和针对。所以，学会适当的隐藏实力，更准确地说就是低调一些，职场中比自己有能力的大有人在，保持虚心学习的态度是很重要的。但是也不要过度谦虚，如果你有过人之处，也一定要找机会展露出来。
二、同事不是朋友，相处时掌握分寸。
这个职场经验，很多人应该并不陌生。其实，在职场中，同事之间不只是同事关系，更存在一层竞争关系，即使你把同事关系发展成了朋友关系，但在利益面前，无论什么关系都容易变得不堪一击。因此，在和同事相处时，要懂得把握分寸，什么话该说，什么话不该说，不要对同事交浅言深，掏心掏肺。
所以，同事之间最好的关系就是合作共赢，既保持独立，又能相互扶持，共同成长，这样的关系往往才能维持得更长久。
三、不要过于忍让，学会拒绝
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在工作中，最受欢迎的往往都是那些“职场老好人”。但是，“职场老好人”总是因为自己不懂得拒绝别人的请求，过于忍让，不懂得争取，反而让自己很憋屈，在职场中的存在感越来越低，甚至容易受到心术不正的人欺负，就好比是哑巴吃黄连，有苦说不出。
所以，无论你是初入职场，还是本身性格如此，都要学会拒绝，不要只会为别人着想，却把自己忘了，过于忍让反而得不到别人的尊重。
还有不要只会埋头苦干，学会干着说着；不要处于被动状态，保持积极主动；
“职场如江湖，但凡是江湖就有纷争”，无论在哪里上班，都要牢记一条铁律：“凡事不能只单纯考虑道德和美德，同时还要考虑利益和成败”。当然你要想在职场当中立于不败之地，也希望有朝一日也能当上领导，那以下15条忠告必须牢记在心，否则不管在哪里上班，都很容易吃亏。
1、千万别把平台的成功，错当成自己的实力
不知大家有没有听到过一句话，叫做“很多人常常拎不清，误把平台的资源当做自己的能耐，误把平台的成功归功于自己的本事。”很多时候是平台的背景和资源成就了你的地位，离开平台，说实话，你的工作能力再强，脑子再灵活，也没有机会施展自己的才华。
2、靠山山会倒，靠人人会跑，靠谁都不如靠自己
经常听很多人说：“在家靠父母，出门靠朋友”，但理想很丰满，现实却很残酷，即使你交了很多的朋友，如果自己不努力的话，不管认识谁都没有用，就算是有人想拉你一把，都不知道你的手在哪里，与其等待别人的帮助，还不如自己努力一把。
3、打造核心竞争力，你的职场发展会更有优势
俗话说得好：“物以稀为贵”，一个人的能力越是稀缺，代表他在公司里边的地位就越重要，所以你要想立于不败之地，必须打造自己的核心竞争力，只有这样，你的职业发展才会更有优势，才有可能跻身于同行前列。
4、盲目轻信他人，很可能就是被算计的开始
虽然人们常说，不管做什么工作，都应该多听取别人的意见，但是每一个人都要注意的一点是，在竞争激烈的职场当中，不仅多听，更要多想，不能轻信别人的评论，无论是对自己还是对别人，轻信从来都是被别人算计的开始。
