Question

公司实行996合理吗？

Answer 1

应该合理。

8小时工作制，员工得到休息，工作效率提高，双休日得到放松给枯燥的工作带来激情，同时生活质量有所提高。

1、睡眠休息时间如果少于八小时，则对人的身体不利，且不益于人的智能的发挥，人在工作中就不能集中精神，甚至会打呵欠，虽然多工作了几个小时，但效率却绝比不上前面八小时，而且犯错的比率也就在这延长的几个小时内最高。长期如此，员工就会产生一种疲劳心理，工作对神经的刺激就会变得迟钝，导致员工工作能力和创新能力的下降，表面上给企业带来了效益，但如果企业能实行员工八小时工作制，则员工在有效工作时间内的工作激情将得到充分发挥，给企业带来更多的效益。

2、现代社会竞争如此激烈，人人都有一种压抑，员工的压抑需要得到释放，员工的疲劳也需要得到释放，双休日就是大释放，过了双休日，再投身工作中去，激情满怀，工作起来才能热火朝天！让员工休息好，生活好，员工就能把工作做得更好。这是人的天性使然。

3、赚钱是为了有个安适的生活条件。人是需要生活的，没有良好的生活人生就没意思了。员工可不是机器，员工需要得到尊重，尊重员工最好的办法就是改善员工的生活品质，而不是降低。
当然合理。
8小时工作制，员工得到休息，工作效率提高，双休日得到放松给枯燥的工作带来激情，同时生活质量有所提高。
1、睡眠休息时间如果少于八小时，则对人的身体不利，且不益于人的智能的发挥，人在工作中就不能集中精神，甚至会打呵欠，虽然多工作了几个小时，但效率却绝比不上前面八小时，而且犯错的比率也就在这延长的几个小时内最高。长期如此，员工就会产生一种疲劳心理，工作对神经的刺激就会变得迟钝，导致员工工作能力和创新能力的下降，表面上给企业带来了效益，但如果企业能实行员工八小时工作制，则员工在有效工作时间内的工作激情将得到充分发挥，给企业带来更多的效益。
2、现代社会竞争如此激烈，人人都有一种压抑，员工的压抑需要得到释放，员工的疲劳也需要得到释放，双休日就是大释放，过了双休日，再投身工作中去，激情满怀，工作起来才能热火朝天！让员工休息好，生活好，员工就能把工作做得更好。这是人的天性使然。
3、赚钱是为了有个安适的生活条件。人是需要生活的，没有良好的生活人生就没意思了。员工可不是机器，员工需要得到尊重，尊重员工最好的办法就是改善员工的生活品质，而不是降低。